IT-Support Specialist (d/w/m)

DieLCS Consulting und Service GmbH - Unser IT-Dienstleistungsspezialist - zuständig für die IT-Infrastruktur der LEG-Immobilien-Gruppe - von Managementberatung bis zur Einführung und dem Betrieb aller IT-Lösungen.

Für die Abteilung IT-Infrastruktursuchen wir zum01.01.2024 am Standort Düsseldorf einen

IT Support Specialist (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir:

• Bearbeitung des First- und Second-Level-Supports
• Durchführung von Fehleranalysen und Behebung von Systemstörungen
• Betreuung, Erhaltung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur nach Anforderungen der Fachbereiche
• Administration und Pflege der Clients und Server sowie vorhandener Schnittstellen zu anderen Systemen
• Administration und Weiterentwicklung der TK-Infrastruktur und Umgebung
• Verantwortlich für das Mobile Device Management

Dieses Profil suchen wir:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (d/w/m) für Systemintegration oder vergleichbare Fachrichtung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und im Anwender-Support
• Einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse mit Client-Betriebssystemen wie z.B. Windows 10 (Microsoft Office 365 - insbesondere Microsoft Teams)
• Gute Kenntnisse in IT-Peripherie (Drucker, Monitore etc.) sowie im mobilen Bereich insbesondere für Apple-Smartphones und Tablets
• Kenntnisse im Bereich VoIP-Administration sind von Vorteil sowie Grundkenntnisse im Bereich Netzwerk (IP, LAN, WLAN, VPN)
• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit sowie geistige Beweglichkeit und eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

• Gesundheitsmanagement:Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

• LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.

• Kommunikation auf Augenhöhe:Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

• Great Place To Work? – Na klar!: 84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.

• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

  
  

Bereit LEGendär zu werden?

Dann LEG los und sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen