HR Expert - Recruiting (m/w/d)

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Contemporary Amperex Technology Limited (CATL) gehört zu den Marktführern bei der Entwicklung von Lithium-Ionen-Batterien (LIB) für Elektrofahrzeuge, Energiespeichersystemen und Batteriemanagementsystemen (BMS). CATL hat seinen Hauptsitz in Ningde, China und beschäftigt weltweit etwa 25.000 Mitarbeiter. Niederlassungen befinden sich in China, Frankreich, Deutschland, Japan und Nordamerika.

Sie suchen eine Herausforderung – wir suchen Sie!

Sie wollen die Branche der Elektromobilität in Thüringen voranbringen und einen nachhaltigen Beitrag für eine grünere Zukunft leisten? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams und wirken Sie aktiv am Aufbau des ersten Produktionsstandortes außerhalb Chinas am Erfurter Kreuz mit.

Wir suchen am Standort Arnstadt einen HR Expert - Recruiting (m/w/d)für unsere Abteilung Human Resources.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie sind die erste Kontaktperson zu unserem Unternehmen, führen telefonische Erstgespräche mit Bewerbern durch und organisieren bzw. terminieren weitere Kennenlerngespräche vor Ort
• Sie verantworten den gesamten Einstellungsprozess, vom Erstgespräch mit den Kandidaten (m/w/d) über Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen bis hin zur Vertragserstellung und stehen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung
• Bei der Suche nach zukünftigen Mitarbeitern unterstützen und beraten Sie die internationalen Führungskräfte beim Erstellen von Anforderungsprofilen, passgenauer Stellenausschreibungen und der Identifikation geeigneter Kandidaten
• Sie koordinieren das Bewerbermanagement und unterstützen im Team bei der Identifizierung und Weiterentwicklung einer digitalen Lösung und bauen ein Kandidatennetzwerk auf, um den Bewerbermarkt stets im Blick zu halten
• Sie sind beteiligt an der Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personalmarketing-, Rekrutierungs-, Employer Branding- sowie Social-Mediamaßnahmen und führen Recruiting-Projekte durch
• Sie implementieren und überwachen Recruiting KPIs, anhand derer Sie unsere Recruiting-Prozesse in effiziente Bahnen lenken und für nachhaltige Erfolge sorgen

Ihre Talente und Fähigkeiten

• Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung und verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung im Recruiting
• Sie verstehen HR und Recruiting als strategische Funktion, die absolut erfolgskritisch ist
• Sie sind es gewohnt mit Bewerbern direkt zu sprechen und können diese für die Positionen und das Unternehmen begeistern
• Sie arbeiten gerne in einem internationalen Team und haben Freude am empathischen Umgang mit Menschen
• Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent mit und arbeiten sorgfältig und absolut zuverlässig
• Sie kommunizieren überzeugend in Wort und Schrift – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und haben eine ausgeprägte Systemaffinität

Was CATL bietet

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
• ein internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird (Firmenevents, Teambuilding-Events, etc.)
• Wir ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen und individuelle Personalentwicklung
• Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen nach bestandener Probezeit
• Sie kommen in den Genuss von einer warmen Mittagsversorgung
• Profitieren Sie von ausreichend freien Parkmöglichkeiten am Standort

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren englischen Bewerbungsunterlagen sowie die Angabe Ihrer Gehaltserwartung und des frühestmöglichen Starttermins bevorzugt über unsere Karriereseite.

Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH

Tanja Korch

Robert-Bosch-Straße 1

99310 Arnstadt

bewerbung@catl.com

Tel: +49 (0) 3628/ 66 36 2608

CATL ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.

Datenschutz / Bitte beachten Sie

Mit dem Abschicken Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsdaten bei der Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH gespeichert werden, um ausschließlich für interne Zwecke im Rahmen des anstehenden Bewerbungsverfahrens verwendet zu werden. Kommt es zu keiner Anstellung, werden die Daten nach Ablauf von sechs Monaten gelöscht. Die Bewerbungsdaten werden entsprechend den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergeleitet. Sie können die Einwilligung jederzeit widerrufen, entweder per E-Mail oder schriftlich per Post an die oben genannte Adresse.