HR Expert – Schwerpunkt: Vergütung & Benefits (m/w/d)

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Contemporary Amperex Technology Limited (CATL) gehört zu den Marktführern bei der Entwicklung von Lithium-Ionen-Batterien (LIB) für Elektrofahrzeuge, Energiespeichersystemen und Batteriemanagementsystemen (BMS). CATL hat seinen Hauptsitz in Ningde, China und beschäftigt weltweit etwa 25.000 Mitarbeiter. Niederlassungen befinden sich in China, Frankreich, Deutschland, Japan und Nordamerika.

Sie suchen eine Herausforderung – wir suchen Sie!

Sie wollen die Branche der Elektromobilität in Thüringen voranbringen und einen nachhaltigen Beitrag für eine grünere Zukunft leisten? Dann werden Sie Teil unseres internationalen Teams und wirken Sie aktiv am Aufbau des ersten Produktionsstandortes außerhalb Chinas am Erfurter Kreuz mit.

Wir suchen am Standort Arnstadt einen HR Expert – Schwerpunkt: Vergütung & Benefits (m/w/d) für unsere Abteilung Human Resources.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie gestalten, implementieren und betreuen moderne, wettbewerbsfähige und marktorientierte Modelle und Konzepte im Bereich Vergütung & Benefits und führen Vergütungsanalysen und Benchmarks als Basis für Ihre Ergebnisse durch
• Sie sind fachlicher Experte und Gesamtprozessverantwortlicher für alle Themen im Bereich Vergütung, Vergütungsbestandteilen, sozialer Leistungen sowie Abrechnung und sind zentraler Ansprechpartner für die Einführung und Umsetzung von betrieblichen Regelungen und entwickeln diese weiter
• Sie übernehmen die Vorbereitung aller abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung der gesetzlichen, lohnsteuerrechtlichen und betrieblichen Bestimmungen und bilden die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung (externer Dienstleister)
• Sie betreuen die Einführung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und übernehmen die Kommunikation mit Versicherungsträgern, Ämtern und Behörden
• Sie unterstützen angrenzende Abteilungen bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen und erstellen Berichte, Statistiken und Auswertungen

Ihre Talente und Fähigkeiten

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen, Controlling oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit vergleichbaren Aufgabenschwerpunkten und haben fundierte Kenntnisse im Bereich Vergütung und Abrechnung sowie Kenntnisse des Metall- & Elektro-Tarifvertrages
• Sie haben vorzugsweise bereits Erfahrung in der Projektkoordination sowie in der Zusammenarbeit mit Management und Betriebsrat
• Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten (auch in englischer Sprache)
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind eine verhandlungsstarke Persönlichkeit mit hoher Affinität zu Vergütungsthemen, Finanzcontrolling in Verbindung mit geltendem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
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Was CATL bietet

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
• ein internationales Arbeitsumfeld, in welchem Teamarbeit großgeschrieben wird (Firmenevents, Teambuilding-Events, etc.)
• Wir ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen und individuelle Personalentwicklung
• Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen nach bestandener Probezeit
• Sie kommen in den Genuss von einer warmen Mittagsversorgung
• Profitieren Sie von ausreichend freien Parkmöglichkeiten am Standort

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren englischen Bewerbungsunterlagen sowie die Angabe Ihrer Gehaltserwartung und des frühestmöglichen Starttermins bevorzugt über unsere Karriereseite.

Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH

Tanja Korch

Robert-Bosch-Straße 1

99310 Arnstadt

bewerbung@catl.com

Tel: +49 (0) 3628/ 66 36 2608

CATL ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.

Datenschutz / Bitte beachten Sie

Mit dem Abschicken Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsdaten bei der Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH gespeichert werden, um ausschließlich für interne Zwecke im Rahmen des anstehenden Bewerbungsverfahrens verwendet zu werden. Kommt es zu keiner Anstellung, werden die Daten nach Ablauf von sechs Monaten gelöscht. Die Bewerbungsdaten werden entsprechend den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergeleitet. Sie können die Einwilligung jederzeit widerrufen, entweder per E-Mail oder schriftlich per Post an die oben genannte Adresse.