HR-Controller:in

Die Polizei Hamburg sorgt mit ihren ca. 11.400 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger der Freien und Hansestadt Hamburg.

Unser Team der Personalabteilung versteht sich als interner Dienstleister in allen Personalfragen und in der Gewährleistung der fachlichen Prozesse.

Im Sachbereich Personalberichtswesen- und Controlling erfolgt die zentrale Sammlung, Analyse und Aufbereitung aller personalwirtschaftlich relevanten Daten der Polizei Hamburg. Ziel ist es, mit dieser Datensammlung die vielfältigen Fragestellungen verschiedenster Auftraggeber zur Ressource „Personal“ umfassend und schnell zu beantworten.

Unser Team packt mit Engagement und Leidenschaft die Themen Personalberichtswesen und Personalcontrolling an. Zur Realisierung unserer anspruchsvollen Ziele suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen mit hoher fachlicher Kompetenz, innovativen Ideen und Begeisterung für unsere Themen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Internetauftritt der Polizei Hamburg

• proaktive Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden professionellen HR-Controllings
• Beratung und Unterstützung des Managements zu Steuerungsbedarfen und -instrumenten
• Erstellung, Aufbereitung und Analyse von Standard- und Ad-hoc-Auswertungen, HR-Reports sowie Bereitstellung von Prognosen und Trendanalysen
• Qualitätssicherung und Entwicklung von Plausibilitätskontrollen
• Erarbeitung von Konzepten zur Einführung neuer Datenbanken (MS-SQL) sowie zur Weiterentwicklung vorhandener Datenbanken, Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs, Administrierung der Datenbanken
• Durchführung und Überwachung von Datenmigrationen und Releasewechseln

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen,
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)

Die Stelle unterliegt aktuell einem Bewertungsprozess. Die Eingruppierung in die EG 11 TV-L steht unter Vorbehalt dessen.

• Teamspirit - sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld sowie einem motivierten Team, in dem das Miteinander wichtig ist
• Spannung - ein vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, das Selbstständigkeit und gleichermaßen Struktur und Kreativität erfordert
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten (abgesehen von den erforderlichen Terminen) sowie 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich für uns (zuzüglich Heiligabend und Silvester)
• gute HVV-Anbindung - die U-Bahn- und Busstation Alsterdorf befinden sich nur wenige Gehminuten von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz - im Polizeipräsidium – entfernt
• sportlicher Ausgleich - Möglichkeit der kostenlosen Teilnahme an den zahlreichen Angeboten des Gesundheits- und Präventionssportes des Polizeivollzuges

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Hinweis zur Einverständniserklärung:

Die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte entbindet Sie nicht von der Verpflichtung, die erforderlichen Dokumente Ihrer Bewerbung beizufügen.

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte, unter Angabe der Kennziffer PERS 1, per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format an:

pers333-bewerbungen@polizei.hamburg.de