Frühstückskoch (w/m/d) in flexiblen Arbeitszeitmodellen

☞ ATLANTIC Hotel Münster

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Update day: 07-10-2024

Location: Münster North Rhine-Westphalia

Category: Other

Industry: Hospitality

Job type: Full-time

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Job content

Mit dem ATLANTIC Hotel Münster starten wir in eine neue Hotel-Generation. Durch die Kombination von außergewöhnlicher Architektur, einmaliger Lage, raffinierter Gastronomie und modernster Technik schaffen wir einen unvergesslichen Aufenthalt auf höchstem Niveau.

Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 18 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

Aufgaben
  • Zubereitung von Speisen für das Frühstücksbuffet unter Berücksichtigung der hohen Qualitätsansprüche
  • Einarbeitung von Auszubildenden und Aushilfen
  • Erledigungen notwendiger Vorbereitungsmaßnahmen (Mise en place)
  • Warenannahme - Prüfen der Liefermengen, Qualität, HACCP-Richtlinien
  • Reinigung und Pflege der Arbeitsmittel
  • Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Einhaltung der Hygiene Vorschriften - HACCP
  • Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin
  • Erste Berufserfahrungen in vergleichbarer Position
  • Bereitschaft am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
  • Freundlichkeit, Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Leidenschaftlicher Teamplayer und Gastgeber
Wir bieten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m.
  • Attraktive Mitarbeiterraten in allen Hotels der ATLANTIC Hotels Gruppe
  • Fahrradleasing
  • Jobticket
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Abwechslungsreiche, gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung
  • Moderner Dresscode
  • Training und Entwicklung
  • Gute Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
  • Regelmäßige Personal- & Entwicklungsgespräche
  • Teamevents
  • "Mitmachkultur"
  • Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
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Deadline: 21-11-2024

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