Universitätsprofessur Personalisierte Behandlung immunvermittelte Glomerulopathien | w/m/d

Abteilung/Aufgabengebiet

Arbeiten am Puls der Zeit. In einem komprimierten Kosmos, der sich ständig wandelt. Einem Umfeld, in dem Sie selbst viel bewirken können. Weil es Ihnen Freiräume lässt, neu zu denken und Dinge zu verändern.

Aufgabengebiet:

• Leitung des Arbeitsbereichs „Personalisierte Behandlung von immunvermittelten Glomerulopathien“
• Forschungsschwerpunkte sind die Aufdeckung organspezifischer Immunpathologien sowie die Identifizierung, Charakterisierung und Validierung diagnostischer und therapeutischer Biomarker mit dem Ziel der Entwicklung und Etablierung innovativer, spezifischer und individualisierter Therapieoptionen immunologisch bedingter Glomerulopathien
• Stärkung von gegenwärtigen und zukünftigen Forschungsschwerpunkten und Verbundforschungsaktivitäten des Zentrums für Innere Medizin, des Center for Inflammation, Infection and Immunity (C3i), des Hamburg Center for Translational Immunology (HCTI), zukünftiger Exzellenzinitiativen, aktueller und geplanter Verbundprojekte im Bereich Niere (SFB 1192), Signalprozessen bei der Inflammation (SFB 1328), Leber, Feto-maternaler Medizin, kardiovaskulärer Medizin und der Immunologie
• Beteiligung an der Lehre im iMED Studiengang, am Second Track Inflammation, Infektion, Immunität sowie an der Graduiertenausbildung in der „Hamburg School of Infection and Immunity“ und den Clinician-Scientist-Programmen iPRIME, iPRIME-CS und iSTAR.
• Kliniktätigkeiten o Stationäre, fachärztliche Versorgung von Patient:innen in der Nephrologie o Ambulante Versorgung von Patient:innen mit Glomerulopathien o Enge Kooperation mit den klinischen Bereichen des Zentrums für Innere Medizin und den Querschnittsbereichen des UKE

Diese Position (Kennziffer: FK03-295/2) ist für 5 Jahre ab dem 01.02.2023 zu besetzen. Die Bewerbung setzt voraus, dass der/die Bewerber/-in bereits erfolgreich eine Förderung im Rahmen eines DFG-Heisenberg-Programms eingeworben hat.

Lehrverpflichtung:

4 Lehrveranstaltungsstunden pro Semester gemäß Lehrverpflichtungsverordnung für die Hamburger Hochschulen (LVVO) in der jeweils geltenden Fassung. Eine Verminderung der Lehrverpflichtung regelt sich nach §§ 15 ff. LVVO.

Profil/Qualifikationen

Einstellungsvoraussetzungen

• Nachweis der Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistung gemäß § 15 Hamburgisches Hochschulgesetz vom 3. Juli 2014 in der jeweils geltenden Fassung
• Nachweis der Anerkennung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin und Nephrologie
• Ausgewiesene Erfahrung in der ambulanten und stationären Patientenversorgung
• International ausgewiesene und anerkannte Forschungsleistungen im Bereich der Nephrologie und immunvermittelter Glomerulopathien
• Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Arbeitsgruppen
• Vorliegen und Nachweis von Förderungen der bisherigen Forschungsarbeiten durch öffentliche Drittmittelgeber (DFG, BMBF, EU etc.).
• Beifügung der Nachweise über die persönlich eingeworbenen Drittmittel, inkl. der Einwerbung einer Heisenberg-Professur
• Berücksichtigung besonderer Fähigkeiten und Leistungen in der Lehre
• Schriftliche Darlegung der Lehrerfahrungen und Vorstellungen zur Lehre

Beachten Sie bitte, dass die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung nur möglich ist, wenn Sie nach den jeweils geltenden Vorgaben vollständig gegen das SARS-CoV-2-Virus (spätestens zum Beschäftigungsbeginn) immunisiert sind. Legen Sie entsprechende Nachweise bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen bei.

Stellenangebot und Perspektiven

Das bieten wir:

• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung)
• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere und abwechslungsreichen Einführungsveranstaltungen
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote

Ihre Ansprechperson:

Herr Prof. Dr. Tobias Huber, Ärztlicher Leiter des Zentrums für Innere Medizin, Tel. 040 7410-53908, E-Mail: direktionsassistenz-3.med@uke.de

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, strukturierter Publikationsliste, Forschungskonzept, Lehrkonzept und Gleichstellungskonzept in Bezug auf den Standort Hamburg sowie Drittmittelnachweisen. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer FK03-295/2 bis zum 19.12.2022 per E-Mail an berufungen@uke.de (als pdf-Datei) und zusätzlich in Papierform an die Dekanin der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, z. Hd. Fakultätsservice und Budget, Martinistraße 52, Gebäude N55, 20246 Hamburg.