(Senior) Partner Manager (w/m/d)

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Vue: 154

Jour de mise à jour: 07-10-2024

Localisation: Berlin

Catégorie: Télécommunications

Industrie:

Type d’emploi: Vollzeit

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le contenu du travail

Über uns

1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.

Ihre Aufgaben

  • Neuakquise von IT/TK Partnern bzw. Resellern
  • Betreuen und Steuern von Vertriebspartnern und Resellern im Vertriebsgebiet
  • Repräsentieren des Unternehmens bei unseren Vertriebspartnern
  • Auf- und Ausbauen von Vertriebspartnern/Resellern im Vertriebsgebiet
  • Verhandlungsführung und -abschluss von Ziel- und Aktionsvereinbarungen
  • Mitwirken bei der Maßnahmenplanung zur Zielerfüllung
  • Regelmäßige Business Review-Gespräche
  • Erstellen von werthaltigen Forecast-Berichten in MS Dynamics
  • Entwickeln und Ausarbeiten von Vertriebspartnerstrategien und Vertriebskampagnen

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches/technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige, tiefgreifende Berufserfahrung in der Telekommunikation für Festnetz, davon mindestens 10 Jahre im indirekten Vertrieb
  • Erfahrungen im internationalen ISP-Geschäft
  • Zertifizierungen in Verkaufsmethodiken z.B. Miller-Heiman-Methode
  • Sehr gute Produkt-Kenntnisse bezüglich bspw. SD-Wan, SIP, etc.
  • Sehr gute IT / TK-Marktexpertise auf Partner- und Carrier-Basis
  • Bestehendes und qualifiziertes Netzwerk im ITK-Umfeld
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie strukturierte, durchdachte Arbeitsweise
  • Begeisterungsfähigkeit für die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen
  • Umfassende MS Office Kenntnisse
  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Home-Office-Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Kontakt

1&1 Versatel Deutschland GmbH
Human Resources - Recruiting

Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf

0800 5053103

jobs@1und1.net
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Date limite: 21-11-2024

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