(Senior) Business Analyst Payment, Trade & Loan Transformation (m/w/d)

• Sie analysieren bankfachliche Problemstellungen zu Systemen und Prozessen im Umfeld Zahlungsverkehr
• In enger Kooperation mit den beteiligten Fachbereichen und IT-Ansprechpartnern wirken Sie in verantwortungsvollen Rollen an Projektaktivitäten mit - sowohl lokal als auch auf europäischer Ebene
• Sie erstellen detaillierte Anforderungsdokumente und Fachkonzepte für die IT-seitige Umsetzung
• Durch Ihre Analysen tragen Sie zur Weiterentwicklung und Neugestaltung von Geschäftsprozessen bei
• Sie übernehmen Themenverantwortung (Analyse von Marktentwicklungen und regulatorischen Veränderungen sowie Ableitung des resultierenden Change-Bedarfs, Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen)

Die Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Fachexperten, Business Analysten mit hoher IT Affinität sowie IT Spezialisten mit Interesse an bankfachlichen Fragestellungen. Bei angemessenen Vorkenntnissen werden auch Bewerbungen von Hochschulabsolventen und Quereinsteigern gerne berücksichtigt.

Ihre wichtigsten Eigenschaften sind:

• Aufgeschlossenheit, Neugier und eine große Motivation, mit einem starken Team komplexe Sachverhalte und Projekte zu meistern
• Einschlägige Vorkenntnisse im Bereich Zahlungsverkehr
• Methodische Kenntnisse in der Business Analyse
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, MINT, Ingenieurs- oder Geisteswissenschaften sowie optional eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu abstrahieren und strukturiert darzustellen
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Kunden-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Idealerweise haben Sie bereits Projekterfahrung sammeln können im Rahmen

• der Analyse von Geschäftsprozessen und des Lösungsdesigns
• der Planung und Umsetzung komplexer Change-Vorhaben
• des Projekt-, Stakeholder- und Change-Managements

Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.

• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns kein Fremdwort. Ob Gleitzeit, Remote working oder Teilzeit – wir bieten Ihnen verschiedene Optionen.

• Familienfreundlichkeit:Familie und Beruf sind schwer unter einen Hut zu kriegen? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unseren Betriebskindergärten.

• Entwicklung:Auf der Stelle stehen bleiben war gestern! Wir bieten Ihnen Dank HSBC My Career und HSBC University die Möglichkeit sich rund um die Uhr weiterzuentwickeln und sich neue Fähigkeiten anzueignen. Zusätzlich bieten wir hilfreiche Tools für die individuelle Karriereplanung.

• Vergünstigungen: Ob ein Firmenticket, das Company Bike, ein Betriebsrestaurant oder Rabatte über den Anbieter Corporate Benefits. Wir helfen Ihnen zu sparen.

• Gesundheit: Wir bieten ein umfangreiches Angebot rund um das Thema Gesundheit! Ob ärztliche Check-Ups, einen Familienservice oder gemeinsame Sportgruppen. Sie haben die Wahl.

Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.