Projektverantwortliche*r (m/w/d) in der Fachanwendungsbetreuung beim Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Köln

Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung ist mit rund 450 Mitarbeiter*innen das Kompetenz- und Service-Zentrum für Informations- und Kommunikationstechnik sowie Digitalisierung in der Stadtverwaltung Köln.

Mach Köln digitaler!

In der Fachanwendungsbetreuung werden unter anderem zentrale Bürgerservice-Anwendungen wie Autista (Standesamtswesen), Migewa (Gewerbeangelegenheiten) und OK-Verkehr (Zulassungssoftware) betreut.
Ein besonderer Aufgabenschwerpunkt der zu besetzenden Stelle ist die Durchführung beziehungsweise die Unterstützung bei der Durchführung komplexer Digitalisierungs-Projekte gerade im Zusammenhang mit dem Ausbau der Bürgerserviceanwendungen.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
SIE…

• leiten Projekte, beziehungsweise technische Teilprojekte im Sachgebiet inklusive prozesskonformer Dokumentation
• steuern die konzeptionelle technische Weiterentwicklung der Verfahren gemeinsam mit den Verfahrensherstellenden und den beteiligten internen und externen Stellen
• erstellen Anforderungsprofile und Leistungsverzeichnisse
• fertigen Konzepte und technische Lösungsmodelle unter Abgleich mit den geltenden Betriebsstandards und erstellen bei Bedarf eine Einführungsplanung
• fungieren als Springer*in, wo zur Vermeidung von Ausfällen oder Projektstillstand zusätzlich Unterstützung gefordert ist
  

IHR PROFIL:
SIE…

• bringen ein abgeschlossenes Studium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel Informatik oder Wirtschaftsinformatik) mit

oder

• verfügen über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.
  

WAS UNS NOCH WICHTIG IST:
SIE …

• besitzen digitale Kompetenz und bringen umfassende Kenntnisse in den Bereichen Infrastrukturen/Architekturen, Netzwerke, Datenschutz, IT-Sicherheit, IT-Recht und Barrierefreiheit mit
• besitzen Projektmanagementerfahrung für die Durchführung und Steuerung komplexer IT-Projekte und können mit SCRUM sowie Projektmanagement (OpenProject) umgehen
• haben Erfahrungen in der Erstellung von IT-Konzepten
• stellen Netzwerke her und pflegen Kontakte
• verfügen über eine hohe Belastbarkeit, ein sprachgewandtes Auftreten und sind im Bedarfsfall bereit zum Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
  

WIR BIETEN IHNEN:

Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bei einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte beziehungsweise 41 Stunden bei Verbeamtung. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) monatlich zwischen 3.622,16 EUR (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 EUR (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Vergütung erfolgt bei Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst).

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

• eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in der Nähe des Hauptbahnhofs
• eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• ein strukturiertes Onboarding
• eine umfangreiche Einarbeitung und Schulung sowie eine regelmäßige fachliche Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
• diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• auf Wunsch ein kostengünstiges Jobticket
  

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier:

www.stadt-koeln.de/benefits

IHRE BEWERBUNG:

Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1466/22-05-SuLabis spätestens 12.02.2023über den folgenden Bewerbungslink:

Jetzt hier online bewerben!

Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen bitte einen Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz beifügen.

Sie haben noch Fragen?Für weitere fachliche Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Zimmermann, Telefonnummer: 0221/221-29637. Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Lambertz unter der Telefonnummer: 0221/221-31883.

Die Stadt Köln fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Die Stadt Köln als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit ihrer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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