Projektmanager:in Personal

☞ DB Zeitarbeit GmbH

Vue: 175

Jour de mise à jour: 07-10-2024

Localisation: Mainz Rhineland-Palatinate

Catégorie: Direction

Industrie:

Type d’emploi: Vollzeit

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le contenu du travail

Karriere bei der Deutschen Bahn? Einstieg über die DB Zeitarbeit! Wir sind 100 %ige Tochter und exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und ermöglichen dir einen weiteren Einstiegsweg in den DB-Konzern. Mit einem Job im Zeitarbeitsmodell kannst du Erfahrungen in verschiedenen Konzernbereichen sammeln. Außerdem profitierst du von zahlreichen Benefits.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektmanager:in Personal (w/m/d) für einen Einsatz bei der DB am Standort Mainz.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Leitung der Personalabteilung mit 6 Mitarbeiter:innen und berätst die Führungskräfte in den Führungsaufgaben und unterstützt bei der Auswahl und beim Einsatz geeigneter HR-Instrumente
  • Du steuerst die Personalplanung, das Personalcontrolling und die Umsetzung von Personalanpassungen, hinzu kommt die Planung und Durchführung von Change-Maßnahmen
  • Einhaltung und Umsetzung der einschlägigen Gesetze und Tarifverträge und Gestaltung einer partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen
  • Einbindung der Interessenvertretungen gemäß den gesetzlichen und sonstigen Regelungen sowie den Abschluss von Betriebsvereinbarungen und anderen kollektivrechtlichen Vereinbarungen
  • Rechts- und revisionssichere Dokumentation sämtlicher personalrelevanter Informationen im Verantwortungsbereich sowie die Wahrnehmung der Aufgaben der Betriebsleitung im Sinne des BetrVG als zuständige Personalleitung
Dein Profil:

  • Hochschulabschluss in den Fachrichtungen (z.B. Jura, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verschiedenen Rollen der Personalarbeit (z.B. als HR Business Partner:in, HR Experte, HR Stratege)
  • Kreativität und Lösungsorientierung im Spannungsfeld aktueller personalpolitischer Herausforderungen (u.a. Demografie, Personalbeschaffung, digitale Transformation)
  • Umfassende Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Sozialrechtszeichnen
  • Du hast ein starkes fachliches Fundament als HR-Profi in Verbindung mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsbereich selbst zu organisieren und produktiv zu gestalten
  • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Glaubwürdigkeit und Kommunikationsstärke mit den verschiedenen Stakeholder:innen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten

Benefits:
  • Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung.
  • Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freund:innen und Familie.
  • Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2021 wurden 45 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst Du Dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Date limite: 21-11-2024

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