Projektingenieur (m/w/d)

☞ TEMPTON - Experten auf Zeit

Vue: 205

Jour de mise à jour: 19-10-2024

Localisation: Wustermark Brandenburg

Catégorie: Haute technologie Mécanique / Technique Electrique / Electronique IT - Logiciel

Industrie: Staffing Recruiting

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Für unseren Kunden in Wustermark suchen wir einen Projektingenieur (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung und Möglichkeit zur ÜbernahmeIhre Täglichen Aufgaben
  • Projektaufgabe mit Gesamtprojektleiter abstimmen und dokumentieren; fehlende Informationen durch Recherche selbstständig besorgen
  • Projekt individuell in Arbeitspakete gliedern; kritische Engpässe / mögliche Konflikte gegenüber dem Gesamtprojektleiter aufzeigen und in Abstimmung mit der Fachabteilung lösen; Risiken (Machbarkeit, Kapazitäten, Budget, Qualifikationen, Ressourcen etc.) bewerten
  • Erforderliche Arbeitspakete definieren und mit den Ansprechpartnern der Fachabteilungen abstimmen
  • Projektteam aufstellen
  • Kick off Meeting für das Subteam vorbereiten und durchführen (Projektziel, Projektplan, Risiken, Team, Aufgabenzuordnung, Projektregeln, Regelmeetings)
  • Subteambesprechungen moderieren
  • Lessons Learned im Coreteam / Subteam PE erarbeiten und für weitere Projekte nutzbar machen
  • In- und externe Kommunikation (Dienstleister, Lieferanten und ggf. Kunden) führen
  • Regelmäßiger Bericht an den Projektleiter (Coreteam)
Das Bringen Sie Mit
  • Abgeschlossene Hochschulausbildung mit technischem Hintergrund (Maschinenbau u.ä.)
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (min. 2 Jahre, besser mehr)
  • Unternehmerisches, flexibles Denken und Handeln
  • Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations-- und Durchsetzungsfähigkeit, auch in englischer Sprache
  • Prozessorientierung und Selbstorganisation
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Internationale Reisebereitschaft (aktuell nur sehr begrenzt nötig)
  • Eigenständige Initialisierung und Umsetzung von Verbesserungs-, Korrektur- und Abstellmaßnahme
  • Maßnahmen innerhalb des genehmigten Budgets ergreifen / einleiten; Maßnahmen außerhalb des genehmigten Budgets ausarbeiten und der nächsten Entscheidungsstufe selbstständig vorlegen
  • Subprojekt definieren inkl. Erstplanung und Realisierung
  • Verantwortung und Überwachung der Ziele für das Subteam PE (Inhalte, Qualität, Termine, Kosten)
Das Bieten Wir Ihnen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Pünktliche Lohnzahlungen/ Abschläge möglich
  • Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzsachen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Rufen Sie uns doch einfach an oder schreiben eine WhatsApp, dann können wir ganz unkompliziert den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.WhatsApp 0178- 280 16 81Festnetz 03301- 689 71 50Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen.Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.Tempton zählt mit mehr als 9.000 Mitarbeitern an über 140 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.
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Date limite: 03-12-2024

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