mehrere Zusatzkräfte Betreuung und eine Zusatzkraft Leitung (w/m/d) für die städtischen Kindertagesstätten des Fachdienstes Kindertagesbetreuung im Amt für Jugend und Familie.

Die Stadt Oldenburg ist zurzeit Trägerin von 15 Kindertagesstätten. In den Einrichtungen werden überwiegend Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in Krippen- und Kindergartengruppen betreut. Einige dieser Kindertagesstätten arbeiten integrativ, um die Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf sicherzustellen. Darüber hinaus werden in zwei Einrichtungen Kinder im Grundschulalter betreut.

Die städtischen Kindertagesstätten haben ein gemeinsames Leitbild für die Arbeit der Einrichtungen entwickelt. Hier gelangst Du zum Leitbild » (PDF, 39,9 KB, barrierefrei).

Weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten findest Du hier ».

Zusatzkaft Betreuung

• Unterstützung der Regelkräfte bei der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der jeweiligen Einrichtungskonzeption
• Beteiligung bei der kindgerechten Planung und Durchführung von einrichtungsbezogenen Angeboten
• Unterstützung bei der Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder
• Mitarbeit bei der Dokumentation des pädagogischen Alltags und der individuellen Lernentwicklung der Kinder

Zusatzkraft Leitung

• Unterstützung und Entlastung der Einrichtungsleitungen der städtischen Kindertagesstätten bei der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben sowie zur weiteren Entwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit einschließlich der Elternarbeit

Formale Voraussetzungen

Zusatzkraft Betreuung:

• Ausbildung als sozialpädagogische Assistenzkraft mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder
• Allgemeine Hochschulreife oder Sekundarabschluss I und abgeschlossene Berufsausbildung

Zusatzkraft Leitung:

• Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher,
• Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit (Elementarpädagogik) oder Kindheitspädagogik beziehungsweise
• Bachelor/Master of Arts (FH/Uni) mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit (Elementarpädagogik) oder Kindheitspädagogik,
• pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind, mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen haben und die über eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung verfügen

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

• Freude an der eigenständigen Arbeit in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung
• Fähigkeit, alle Kinder entsprechend der Vielfalt des menschlichen Lebens unterschiedslos einzubinden und jedes Kind entsprechend seiner Bedürfnisse individuell zu fördern
• Reflexionsvermögen bezogen auf die eigene Haltung in der Arbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
• angemessene kommunikative Fähigkeiten
• Flexibilität und Kreativität sowie Begeisterungsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungskurs für Zusatzkräfte in Kindertagesstätten

Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• Fachberatung und Supervision
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport-, Entspannungs- und Gesundheitskurse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Jobticket

Wir haben noch mehr zu bieten!

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Ramona de Bruijne, Telefon 0441 235-4787, vom Amt für Jugend und Familie.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Anna Bültermann, Telefon 0441 235-2332, und Annett Mönch, Telefon 0441 235-3474, vom Fachdienst Personal und Organisation.