(Junior) PR Manager (all genders)

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Jour de mise à jour: 07-10-2024

Localisation: Berlin

Catégorie: Restauration / Hôtel / Tourisme Marketing / RP TV / Média / Journal

Industrie:

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le contenu du travail

Du unterstützt bei der Entwicklung von PR-Maßnahmen und setzt diese effizient um.
Dafür identifizierst du Themen für die Pressearbeit und erstellst eigenständig und in Abstimmung mit den internen Stakeholdern Presseinformationen und versendest diese an relevante Kontakte.
Du entwickelst Inhalte für Social Media, v.a. LinkedIn.
Du übersetzt und adaptierst Presseinformationen der internationalen Mazars-Gruppe.
Du pflegst den Presseverteiler und baust ihn weiter aus.
Du beobachtest die Medienberichterstattung und erstellst regelmäßige Reportings im Zuge der Erfolgskontrolle.
Du steuerst externe Dienstleister, die dich bei deiner Arbeit unterstützen.
Du übernimmst Aufgaben an der Schnittstelle zum Bereich Public Affairs und bei Bedarf auch aus anderen Bereichen der Unternehmenskommunikation.

Abgeschlossenes Studium, z.B. in Kommunikations- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich PR in einem Unternehmen oder in einer Agentur; gute Kontakte zu Vertreter*innen der Wirtschaftspresse sind ebenfalls von Vorteil
Erfahrungen mit Pressearbeit und Social Media-Kommunikation, zusätzliche Erfahrungen im Bereich Public Affairs sind von Vorteil
Ein ausgezeichnetes Sprachgefühl sowie einen professionellen Schreibstil und ein zielgruppenorientiertes Ausdrucksvermögen
Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt zu bringen
Herausragende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten und Prioritäten zu setzen
Eine eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Routine im Umgang mit gängigen MS-Office Programmen

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem global agierenden Beratungsunternehmen
Ein individuelles Wertkonto für flexible Lebensarbeitszeitgestaltung bei vollem Gehalt: Familie, Teilzeit, Vorruhestand, Sabbatical.
Eine attraktive und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge für mehr lebenslanges Alterseinkommen
Eine breite fachliche Ausrichtung und aktive Unterstützung persönlicher Stärken
„Achtsamkeit ist fester Bestandteil unserer Firmenidentität – caring has always been at the heart of who we are!” Ein unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm mit Coaching
Unterschiedliche Networkingformate und Mitarbeiterevents, wie z .B.: Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, After-Work- und Sportevents
Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Urlaubstage

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