Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Als HR Business Partner sind Sie der proaktive Treiber für die Entwicklung der Region Mitte in Bezug auf HR und setzen die zentralseitig vorgegebenen HR-Strategien und Instrumente um. Sie sind Ansprechpartner vor Ort, bündeln die Bedürfnisse und Anforderungen in allen HR-relevanten Themen aus der Region und sind das Bindeglied zur zentralen Personalabteilung.

Arbeitsort: Dreieich

Einsatzgebiet: Hessen, mit Einsätzen in Lutherstadt Eisleben, Berlin und Bad Aibling

Unser Angebot
  • Umfassende qualifizierte Einarbeitung
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Durch B&O geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • B&O Online-Akademie / E-Learning
  • Komfortabler Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln
  • Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
  • Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit
  • Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege
  • Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.)
  • B&O Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 Shops
  • Mitarbeiterparkplätze
Ihre Aufgaben
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
  • Zentraler Ansprechpartner, Sparringspartner der Geschäftsführung und Beratungsfunktion der Fachbereiche in der Region in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
  • Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der zentralen Personalabteilung
  • Coaching und enge Begleitung der Führungskräfte
  • Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der zentralen Personalabteilung in allen relevanten HR-Themen
  • Bereitstellung, Analyse und Auswertung von HR relevanten KPI‘s und Reportings
  • Begleitung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung
  • Initiierung und Begleitung notwendiger interner Veränderungsprozesse
  • Überwachung der Einhaltung personalwirtschaftlicher, arbeits- und vertragsrechtlicher, sowie der organisatorischen gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben sowie der zentralseitig beschlossenen, gruppenweit umgesetzten HR-Instrumente und Vorgaben in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung
  • Initiierung und Mitwirkung an regionalen HR-Projekten sowie Mitwirkung in der Projektarbeit zu unternehmensweiten HR relevanten Themen
Ihr Profil

Ausbildung
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. als Personalkaufmann und/oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation
Erfahrungen & Know-how
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder als HR-Generalist
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalarbeit
  • Grundkenntnisse im Arbeits-, Vertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Solide Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Anwendungen
Persönlichkeit
  • Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft
  • Hohes Maß an Empathie, Werteorientierung
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamgeist – Spaß an der Arbeit im Team
  • Ausgeprägte Affinität für Digitalisierung
  • Veränderungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit zum effizienten Beziehungsaufbau & zur zielgruppenorientierten Kommunikation
  • Verhandlungskompetenz und Vermittlungsfähigkeit
  • Überzeugendes und professionelles Auftreten
  • Hohe Reisebereitschaft
Arbeitsweise
  • Selbstständige, strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten
  • Strategisches & taktisches Denken
  • Hands-on-Mentalität, Ergebnis- & Lösungsorientierung
Standort

Dreieich

Ansprechpartner

B&O Service AG

Frau Andrea Wiesböck

bewerbung[AT]boservice.de

Hotline: 0800 49 500 60

WhatsApp: +49 151 55 07 07 07

Jetzt Bewerben

Keine passende Stelle gefunden? Melden Sie sich doch zu unserem Job Alert Job Alert an!
Loading ...
Loading ...

Date limite: 08-12-2024

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...