HR Business Partner Region Mitte (m/w/d)

le contenu du travail

Als HR Business Partner sind Sie der proaktive Treiber für die Entwicklung der Region Mitte in Bezug auf HR und setzen die zentralseitig vorgegebenen HR-Strategien und Instrumente um. Sie sind Ansprechpartner vor Ort, bündeln die Bedürfnisse und Anforderungen in allen HR-relevanten Themen aus der Region und sind das Bindeglied zur zentralen Personalabteilung.

Arbeitsort: Dreieich

Einsatzgebiet: Hessen, mit Einsätzen in Lutherstadt Eisleben, Berlin und Bad Aibling

Unser Angebot

• Umfassende qualifizierte Einarbeitung
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Durch B&O geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• B&O Online-Akademie / E-Learning
• Komfortabler Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln
• Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
• Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit
• Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege
• Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.)
• B&O Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 Shops
• Mitarbeiterparkplätze
  

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
• Zentraler Ansprechpartner, Sparringspartner der Geschäftsführung und Beratungsfunktion der Fachbereiche in der Region in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
• Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der zentralen Personalabteilung
• Coaching und enge Begleitung der Führungskräfte
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der zentralen Personalabteilung in allen relevanten HR-Themen
• Bereitstellung, Analyse und Auswertung von HR relevanten KPI‘s und Reportings
• Begleitung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung
• Initiierung und Begleitung notwendiger interner Veränderungsprozesse
• Überwachung der Einhaltung personalwirtschaftlicher, arbeits- und vertragsrechtlicher, sowie der organisatorischen gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben sowie der zentralseitig beschlossenen, gruppenweit umgesetzten HR-Instrumente und Vorgaben in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung
• Initiierung und Mitwirkung an regionalen HR-Projekten sowie Mitwirkung in der Projektarbeit zu unternehmensweiten HR relevanten Themen
  

Ihr Profil

Ausbildung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. als Personalkaufmann und/oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation
  

Erfahrungen & Know-how

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder als HR-Generalist
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalarbeit
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Vertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Solide Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Anwendungen

Persönlichkeit

• Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft
• Hohes Maß an Empathie, Werteorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen
• Teamgeist – Spaß an der Arbeit im Team
• Ausgeprägte Affinität für Digitalisierung
• Veränderungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zum effizienten Beziehungsaufbau & zur zielgruppenorientierten Kommunikation
• Verhandlungskompetenz und Vermittlungsfähigkeit
• Überzeugendes und professionelles Auftreten
• Hohe Reisebereitschaft

Arbeitsweise

• Selbstständige, strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten
• Strategisches & taktisches Denken
• Hands-on-Mentalität, Ergebnis- & Lösungsorientierung
  

Standort

Dreieich

Ansprechpartner

B&O Service AG

Frau Andrea Wiesböck

bewerbung[AT]boservice.de

Hotline: 0800 49 500 60

WhatsApp: +49 151 55 07 07 07

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