Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Als HR Business Partner sind Sie der proaktive Treiber für die Entwicklung der Region Mitte in Bezug auf HR und setzen die zentralseitig vorgegebenen HR-Strategien und Instrumente um. Sie sind Ansprechpartner vor Ort, bündeln die Bedürfnisse und Anforderungen in allen HR-relevanten Themen aus der Region und sind das Bindeglied zur zentralen Personalabteilung.

Arbeitsort: Dreieich

Einsatzgebiet: Hessen, mit Einsätzen in Lutherstadt Eisleben, Berlin und Bad Aibling

Unser Angebot
  • Umfassende qualifizierte Einarbeitung
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Durch B&O geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • B&O Online-Akademie / E-Learning
  • Komfortabler Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln
  • Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
  • Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit
  • Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege
  • Firmenveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.)
  • B&O Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 Shops
  • Mitarbeiterparkplätze
Ihre Aufgaben
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
  • Zentraler Ansprechpartner, Sparringspartner der Geschäftsführung und Beratungsfunktion der Fachbereiche in der Region in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
  • Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der zentralen Personalabteilung
  • Coaching und enge Begleitung der Führungskräfte
  • Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der zentralen Personalabteilung in allen relevanten HR-Themen
  • Bereitstellung, Analyse und Auswertung von HR relevanten KPI‘s und Reportings
  • Begleitung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung
  • Initiierung und Begleitung notwendiger interner Veränderungsprozesse
  • Überwachung der Einhaltung personalwirtschaftlicher, arbeits- und vertragsrechtlicher, sowie der organisatorischen gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben sowie der zentralseitig beschlossenen, gruppenweit umgesetzten HR-Instrumente und Vorgaben in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung
  • Initiierung und Mitwirkung an regionalen HR-Projekten sowie Mitwirkung in der Projektarbeit zu unternehmensweiten HR relevanten Themen
Ihr Profil

Ausbildung
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. als Personalkaufmann und/oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation
Erfahrungen & Know-how
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder als HR-Generalist
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalarbeit
  • Grundkenntnisse im Arbeits-, Vertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Solide Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Anwendungen
Persönlichkeit
  • Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft
  • Hohes Maß an Empathie, Werteorientierung
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamgeist – Spaß an der Arbeit im Team
  • Ausgeprägte Affinität für Digitalisierung
  • Veränderungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit zum effizienten Beziehungsaufbau & zur zielgruppenorientierten Kommunikation
  • Verhandlungskompetenz und Vermittlungsfähigkeit
  • Überzeugendes und professionelles Auftreten
  • Hohe Reisebereitschaft
Arbeitsweise
  • Selbstständige, strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten
  • Strategisches & taktisches Denken
  • Hands-on-Mentalität, Ergebnis- & Lösungsorientierung
Standort

Dreieich

Ansprechpartner

B&O Service AG

Frau Andrea Wiesböck

bewerbung[AT]boservice.de

Hotline: 0800 49 500 60

WhatsApp: +49 151 55 07 07 07

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Frist: 08-12-2024

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