Type d’emploi: Festanstellung

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HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Du betreust die Mitarbeiter im gesamten Employee Life Cycle
  • Als Ansprechpartner unterstützt und berätst Du Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Deine operative HR-Arbeit beinhaltet z.B. die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Pflege der HRM-Systeme und die Erstellung von Zeugnissen
  • Du übernimmst (Teil-) Verantwortung bei Projekten zur Konzeption, Implementierung, Harmonisierung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien sowie deren Digitalisierung
  • Strategische HR-Themen und Begleitung von Change Prozessen setzt Du vor Ort um

So bist du

  • Du bringst erste relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit
  • Mit Spaß an der HR -Arbeit, verbunden mit der notwendigen Sorgfalt, bist Du stets Verlässlich und Diskret
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse, Beratungs- und interkulturelle Kompetenz zeichnen Dich aus
  • Selbstständigkeit, Engagement, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind Teil Deiner DNA
  • Du bist sicher in Deutsch und Englisch und verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und HR-Anwendungen, vorzugsweise Workday

Wir bieten

  • Eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Konzern
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
  • Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV
  • Eine Zuschuss zur BAV, Jobradleasing und weitere Mitarbeiterrabatte
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Date limite: 21-11-2024

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