Erzieher*innen

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin

Erzieher*innen – als pädagogische Fachkräfte in integrativen Gruppen in Voll- und Teilzeit

Es sind drei Vollzeitstellen (Kindertageseinrichtung In der Schley, Kammgarnstraße (befristeter Arbeitsvertrag) und Mühlenstraße) und drei Teilzeitstellen (Kindertageseinrichtung Steinshütte, 18,5 Wochenstunden bzw. in den Kindertageseinrichtungen Giesenkirchener Straße und Lorenz-Görtz-Straße 10,5 Wochenstunden) zu besetzen.

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

• Umsetzung des pädagogischen Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz – KiBiz
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen
• Erstellung von Bildungsdokumentationen
• Umsetzung des Betreuungsangebotes für Kinder unter und über drei Jahren
• Unterstützung von Kindern mit besonderem Förderbedarf im Gruppenalltag
  
  
  

Ihr Profil:
Sie verfügen über

• die abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte*n Erzieher*in oder die Qualifikation nach § 2 Abs. 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und Personalschlüssel vom 4. August 2020

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

• fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Kenntnisse zum partizipativen Ansatz
• Erfahrungen im inklusiven Bereich

Die grundsätzliche Bereitschaft zur teiloffenen Arbeit wird erwartet.

Wir bieten Ihnen:

• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten bzw. in der Kindertagesstätte Kammgarnstraße einen befristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• eine nach Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE)
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
• eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr
  
  
  

Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Als Ansprechpartner/in steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Bax (Tel. 02161 25-3370) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 0162/4713083 oder 02161/25-3044).

Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier .

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de .

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 51.80-FKund Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 27.10.2021.

Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an Janina.Czech@moenchengladbach.de wenden.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.