Verwaltungsfachangestellte/r / Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung als Teamleitung für den Bereich Kita Förderung

☞ Kreis Pinneberg

Ver: 162

Día de actualización: 07-10-2024

Ubicación: Elmshorn Schleswig-Holstein

Categoría: Administrativo / Oficinista / Asistente

Industria: Government Administration

Posición: Mid-Senior level

Tipo de empleo: Full-time

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Contenido de trabajo

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.200 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 317.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.

Im Team Kindertagesbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Sicherstellung einer qualifizierten, bedarfsgerechten Kindertagesbetreuung im Kreis Pinneberg und tragen dazu bei, die Kreisverwaltung als Dienstleister in der digitalen Zukunft aufzustellen. Auf Sie freuen sich 19 Kolleg*innen, die sich durch große Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und besondere Kollegialität auszeichnen.

Teamleitung Kita-Förderung

Das Sind Ihre Aufgaben
  • Leitung des Teams Kindertagesförderung
  • Aufbau und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse im Team
  • Organisation und Durchführung Wahl Kreiselternvertretung
  • Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen des Teams; inkl. Entscheidung über Personalauswahl bei Nachbesetzung
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Strategische und bedarfsorientierte Fortbildungsplanung
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten
  • Aufbau, Umsetzung und Anpassung von Maßnahmen der SQKM-Aufsicht
  • Koordination und Austausch zur SQKM-Steuerung mit den Kommunen und den Einrichtungen der Kindertagesbetreuung im Kreis Pinneberg
  • Aktualisierung und Weiterentwicklung der Richtlinie „Kita-Bauförderung“
  • Unterstützung der Kita-Bedarfsplanung
Das Bringen Sie Mit
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder einen Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung“
  • Die Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und an ihnen festzuhalten
  • Empathischer Umgang mit allen internen und externen Akteur*innen
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
  • Kooperations- und Kompromissfähigkeiten
  • Erfahrungen in der Moderation von Gesprächen und Projekten
  • Flexibilität bei der Annahme neuer Verfahren und Aufgaben
  • Belastbarkeit und ein gutes Selbstmanagement
  • Talent bei der Gestaltung und Entwicklung von Teamprozessen
  • Ein gutes Auge für Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Mitarbeiter*innen
  • Erfahrungen in der Leitung und Organisation von Teamrunden
  • Adressatengerechte Erstellung und Präsentation bzw. Vermittlung von Themen und Inhalten
  • Kreativität und Interesse an Veränderungsprozessen
  • Wahrnehmung neuer und ggf. rechtskreisübergreifender Aufgaben
  • Evaluation künftiger Handlungsfelder
Darauf Können Sie Sich Freuen
  • Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EG 9c TVöD/A11 SHBesG
  • Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen
  • Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit qualitrain
  • Beteiligung an Ihren Fahrtkosten im Rahmen eines HVV-ProfiTickets
Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 29.05.2022 im Internet unter ’Aktuelle Stellenangebote’ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 24 statt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Mara Rose unter Telefon (04121) 4502-3585 oder Herr Michael Leeske unter Telefon (04121) 4502-3320 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502-1159.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Pinneberg

Fachdienst Personal, Organisation und strategische IT

karriere.kreis-pinneberg.de
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Plazo: 21-11-2024

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