SAP Inhouse Consultant / Senior SAP Inhouse Consultant (m/w/d)

Ihre Mission: NRW digitaler machen

Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) SAP Inhose Consultant (m/w/d) arbeiten Sie an der Schnittstelle zu unseren Kundinnen und Kunden und unterstützen dabei die Digitalisierung des Landes. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: SAP Kompetenzzentrum (SAP CC)

Im SAP Competence Center gestalten wir die technologische Weiterentwicklung, entwerfen Produkte und verbessern Verfahren in verschiedenen Bereichen. Dabei kombinieren wir moderne Konzepte aus den Bereichen Software-Technologie, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft und Prozessmodellierung. Dafür suchen wir Sie als Unterstützung für eines der folgenden Aufgabengebiete: „Personaladministration“, „Zeitwirtschaft“, „Anlagenbuchhaltung“, „Kosten- und Leistungsrechnung“, „Testing“ oder „Anforderungsmanagement“.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit in den Einsatzgebieten „Personaladministration“, „Zeitwirtschaft“, „Anlagenbuchhaltung“ und „Kosten- und Leistungsrechnung“:

• Sie sind mitverantwortlich für die fachliche und technische Weiterentwicklung des jeweiligen SAP Moduls.
• Sie übernehmen anspruchsvolle Aufgaben im Second-Level-Support, sind für das Monitoring zuständig und setzen Fehler- und Problembehebungsprozesse um.
• Sie analysieren und designen effiziente Prozessen im SAP Umfeld. Dabei verantworten Sie deren technisch und fachliche Umsetzung mittels Customizing.
• Sie geben bei der gesamten Prozessberatung und Konzepterstellung den Takt an.
• Sie sind beteiligt an der Weiterentwicklung des Verfahrens, stehen in Kontakt zu den Fachbereichen der Behörden und Ministerien des Landes und beraten diese.

Ihre Haupttätigkeit im Einsatzgebiet „Testing“:

• Sie verantworten Funktions-, Integrations- sowie Regressions-Tests.
• Sie erstellen, automatisiern und pflegen Testfälle, führen diese durch und dokumentieren sie.
• Sie betreuen die Test-Umgebungen sowie die Test-Software und koordinieren die Fehlerbehebung.

Ihre Haupttätigkeit im Einsatzgebiet „Anforderungsmanagement“:

• Sie vermitteln zwischen der Entwicklungs- und Fachseite. Dabei übernehmen Sie die fachliche Mitverantwortung für unser Digitalisierungsprojekt „E-Personalverwaltungsvorhaben NRW (my.NRW)“.
• Sie optimieren die vorhandene Systemlandschaft durch Standardisierung und Harmonisierung bestehender Geschäftsprozesse.
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Bewertung konzeptioneller Lösungen.
Sie nehmen die Anforderungsanalyse mit unterschiedlichen Stakeholdern vor.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Naturwissenschaften oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Für die Einsatzgebiete „Personaladministration“ „Zeitwirtschaft“, „Anlagenbuchhaltung“ und „Kosten-Leistungsrechnung“ bringen Sie zusätzlich mit:

• Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Personal, Verwaltung oder SAP Systeme/Module (z.B. HCM, FI/FI-AA, CO, PSCD, SRM, PSM)
• Know-how in der Prozessberatung und Projektarbeit

Für das Einsatzgebiet „Testing“ bringen Sie zusätzlich mit:

• Fundiertes Wissen in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
  
  • SAP Software
  • Testing von SAP Software
  • Operative Durchführung von IT Serviceprozessen

Für das Einsatzgebiet „Anforderungsmanagement“ bringen Sie zusätzlich mit:

• Berufserfahrung im Anforderungsmanagement und im Bereich Personal oder Verwaltung

Wünschenswert sind zudem:

• Know-how in den einem oder mehrerer der folgenden Bereiche: Prozessberatung und Konzepterstellung, staatliches Haushaltswesen und/oder TV-L und öffentliche Verwaltung

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Zusätzliche Stelleninfos

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen.

Ihre Benefits

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.

Bewerbungsschluss: 26.11.2023

Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse
• Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
  • Was interessiert Sie am Einsatzgebiet, für das Sie sich bewerben?

  • Über welche Erfahrungen und welche Kompetenzen verfügen Sie im genannten Einsatzgebiet? Welche Aspekte erachten Sie dabei als besonders wichtig?

  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Organisation (bereichs- und teamübergreifender) Abstimmungen?

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de