Psychologische Personalauswahl und -entwicklung, inklusive Diagnostische Psychologie (W2-Professur)

Contenido de trabajo

Eine dynamische Hochschule – zwei moderne Standorte – drei innovative Fachbereiche – über 3.200 engagierte Studierende – rund 300 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – rund 80 Partnerhochschulen weltweit – ein stark verzweigtes Forschungsnetzwerk und eine neue Herausforderung für Sie.

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz ist zum Nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf zunächst 3 Jahre befristete Professur zu besetzen

W2-Professur Psychologische Personalauswahl und -entwicklung, inklusive Diagnostische Psychologie

Kennzeichen: e/2023/14

Die Hochschule Harz strebt einen höheren Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Je nach Qualifikation und Voraussetzung kann die Stellenbesetzung in einem befristeten Dienstverhältnis oder in einem Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgen. Eine Verlängerung oder Entfristung ist grundsätzlich möglich.

Als Bewerberin oder Bewerber müssen Sie über einen Hochschulabschluss in Psychologie (Diplom oder Master) sowie eine einschlägige Promotion verfügen. Im Rahmen des Studiengangs „Wirtschaftspsychologie“ (B.Sc./M.Sc.) sind die Fächer

• Personalauswahl und -entwicklung
• Psychologische Diagnostik

sowie aus dem Kanon psychologischer Grundlagenfächer

• Sozialpsychologie
• Persönlichkeitspsychologie
• Methodenlehre (Testkonstruktion, experimentelle Designs, etc.)
• Testtheorie

und ein weiteres Fach in Lehre und Forschung, wie zum Beispiel Coaching, zu vertreten. Sie sollten praktische Erfahrung in wirtschaftspsychologischen Anwendungsfeldern der Personalarbeit und eine hohe Affinität zur Umsetzung psychologischer Erkenntnisse in betriebliche Fragestellungen mitbringen. Zudem sollten Sie bereit sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache zu übernehmen.

An der Hochschule Harz arbeiten Sie mit hochwertiger technischer Ausstattung. Möglichkeiten zur Forschung bestehen z. B. in Form eines eigenen Computerlabors mit verschiedenen Möglichkeiten der rechnergestützten Diagnostik (Hogrefe Testsystem), Experimentalsteuerung und Onlineforschung, weiterhin in Form von Blickbewegungsmessung oder Messung von Körperzuständen (z.B. Hautwiderstand, Puls, Muskeltonus). Dank regelmäßiger Projektarbeit im Rahmen des Curriculums lassen sich eigene Forschungsinteressen sehr gut in die Lehre integrieren. Der Studiengang verzahnt über den gesamten Studienverlauf psychologisches und betriebswirtschaftliches Wissen. In der zweiten Hälfte des Bachelor-Studiums bilden die Berufsfelder „Personalpsychologie“ bzw. „Markt- und Konsumpsychologie“ die zentralen Schwerpunkte.

Als besondere Vorzüge der Arbeitsbedingungen fallen weiterhin kleine Arbeitsgruppen und das dadurch mögliche enge Betreuungsverhältnis in der Lehre ins Gewicht – ebenso wie ein intensiver kollegialer Austausch. In der Ausgestaltung des Studienganges hat die Psychologie ein prägendes Gewicht. Mehr als die Hälfte der Kreditpunkte entfallen auf psychologische Inhalte. Die Psychologie bildet daher den zentralen Kern der Lehrinhalte. Die Studierenden des Studiengangs Wirtschaftspsychologie sind sehr motiviert und arbeiten auf einem hohen Leistungsniveau.

Als Professorin/Professor kann grundsätzlich eingestellt werden, wer die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 35 Hochschulgesetz (HSG LSA) erfüllt; ein Merkblatt kann bei der Hochschule angefordert werden. Die Höhe der Vergütung bzw. Besoldung erfolgt nach W2 des Landesbesoldungsgesetzes Sachsen-Anhalt (LBesG LSA). Die Vergütung besteht aus einer W2-Grundbesoldung und leistungsbezogenen Komponenten.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung haben Schwerbehinderte und denen Gleichgestellte Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigte Bewerberinnen und Bewerbern.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe des o.g. Kennzeichens bis 26. März 2023an folgende Mail-Adresse: Bewerbung-Prof-PA-WW@hs-harz.de oder postalisch an:

Hochschule Harz

Personaldezernat

Friedrichstraße 57–59

38855 Wernigerode

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gern zur Verfügung:

Prof. Dr. Jana Eberlein

Dekanin des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften

Tel.: 03943/659-200

E-Mail: dekanin.ww@hs-harz.de

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Bewerbungsverfahren

und nur für dieses Bewerbungsverfahren verwendet werden. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen für Bewerberinnen und

Bewerber.