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Personalleiter (m/w/d)
☞ CQLT SaarGummi Deutschland GmbH
Ver: 157
Día de actualización: 19-10-2024
Categoría: Recursos humanos
Industria: Industrial Machinery Manufacturing
Posición: Executive
Tipo de empleo: Full-time
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Contenido de trabajo
SaarGummi ist einer der führenden Hersteller innovativer, technologisch hochqualitativer Karosseriedichtungssysteme für die Automobilindustrie. Mit insgesamt 7.800 Mitarbeitern agiert das Unternehmen weltweit an 19 Produktionsstandorten in Europa, Asien, Nord- und Südamerika.Für die CQLT SaarGummi Deutschland GmbH suchen wir einenPersonalleiter (m/w/d)BrancheAutomobilzuliefererBauArbeitszeitVollzeitBerufserfahrungmind. 10 JahreBerufsfeldPersonalIhre Aufgaben- Leitung des Personalbereichs inklusive Ausbildung, des Gesundheitsmanagements und des Werkschutzes
- Entwicklung und Implementierung der Personalstrategie für CQLT Deutschland in Abstimmung mit der Geschäftsstrategie sowie der globalen HR-Strategie
- Verantwortung für alle strategischen und operativen Personalthemen in Deutschland, inkl. Zeiterfassung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Entwicklung und Umsetzung personalpolitischer Konzepte und Grundsatzfragen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Standards, Richtlinien, Prozessen und Lösungen
- Initiierung, Leitung, Steuerung und Koordination von Personalprojekten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaft, einschließlich der Führung von Verhandlungen über alle personalpolitischen Fragestellungen
- Bedarfsgerechte Personalplanung in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften
- Enge Zusammenarbeit mit Werkleitung/Geschäftsführung der deutschen Gesellschaften sowie mit den CQLT Vorstandsmitgliedern
- Beratung der Geschäftsführung der deutschen Gesellschaften sowie des oberen Managements in personalpolitischen Fragen
- Sicherstellung eines reibungslosen Personalablaufes
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Berufsqualifikation
- Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in relevanten Führungsfunktionen
- Einschlägige Erfahrung im Change-Management sowie in der Business Reorganisation / Transformation
- Sehr gute Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Vertiefte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Tarifverhandlungen und Stellenbewertungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität, überdurchschnittlich hohes Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, teamorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, interkulturelles Verständnis und Einfühlungsvermögen
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem dynamischen und engagierten Team sowie Mitarbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe
- Unterstützung bzw. Chance für die Weiter- bzw. Karriereentwicklung in einer international tätigen Unternehmensgruppe
- Flache Hierarchien, eine persönliche Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne zählt
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Plazo: 03-12-2024
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