Key-Project-Manager / Projektleiter für Großprojekte (m/w/d)

Als Key-Project-Manager (m/w/d) bearbeiten Sie ausgewählte Großprojekte von der frühen Projektentwicklungs- über die Planungs- bis zur Ausführungsphase und stellen damit eine durchgängige regions-, team- und fachübergreifende Planer- & Kundenbetreuung sicher. Diese Rolle umfasst sowohl die selbstständige Durchführung von Investoren-, Planer- & Kundenterminen als auch die Koordination der internen Ressourcen mit dem Ziel die Ausschöpfung des Umsatzpotentials zu maximieren.

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

Als Projektleiter für Großprojekte (m/w/d) sind Sie dafür verantwortlich, die Großprojekt-Pipeline und zugehörige Projekt-Teams zu definieren und zu steuern. Dazu gehört beispielsweise das Erkennen und Identifizieren von Bauprojekten im relevanten Gebiet, die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Fokusprojektauswahl sowie die Definition und Ansteuerung des Projektteams. Weiterhin liegt es in Ihrem Verantwortungsbereich, Fokusprojekte in der Projektentwicklungs-, Planungs- und Ausführungsphase zu steuern und proaktiv zu bearbeiten. Demnach übernehmen Sie unter anderem die Identifikation und den Beziehungsaufbau zum Investor/Gebäudeeigner und Planer-Netzwerk, zu ausführenden Unternehmen und zugehörigen Vertriebsteams. Außerdem erarbeiten Sie einen Projektplan, koordinieren Engineering Ressourcen sowie relevante Vertriebsressourcen bei ausführenden Unternehmen.

Den Einstieg in ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen, das für die strategische Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bekannt ist. Sie steigen im Vertrieb ein, um das Herzstück unseres Unternehmens kennenzulernen und entwickeln sich zielstrebig funktions- und bereichsübergreifend weiter. Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien, bieten eine leistungsbezogene Bezahlung und echte internationale Karrieremöglichkeiten. Wir sorgen für eine kontinuierliche persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen Verantwortung und Freiraum von Anfang an. Zusätzlich statten wir Sie mit Firmenwagen zur privaten Nutzung, Notebook und Smartphone aus. Es ist unsere Unternehmenskultur, die uns ausmacht und für „Gänsehautmomente“ sorgt.

Weil Sie hoch hinauswollen, sich dafür ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag Ihr Bestes geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne mal den unkonventionellen Weg. Sie bleiben am Ball, lassen sich nicht unterkriegen und können sich selber motivieren. Indem Sie Ihre bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringen, wachsen Sie über sich hinaus und entwickeln sich weiter. Zudem haben Sie Spaß daran mit Ihrem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen.
Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt dies kein Eintrittshindernis bei uns dar, denn wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieur- oder Bauingenieurwesens, der Gebäude- und Energietechnik oder eine gleichwertige technische Ausbildung
• >3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche mit Planungs- / Projektmanagementaufgaben / Akquisition / Vertrieb von Bauprojekten oder in der Projektentwicklung
• Analytische, konzeptionelle, teamorientierte Vorgehensweise, sowie Stärke im Stakeholder Management
• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken sowie hohes Engagement
• Konzeptionelle Erfahrung im Aufbau und bei der Umsetzung von strategischen Initiativen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Mobilität / Reisebereitschaft, Führerschein PKW

Wir freuen uns auf Ihre individuelle Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Weitere Informationen für Ihre Bewerbung und zu Hilti: https://careers.hilti.de
Kontakt: Sabrina Dicke| Human Resources | Hilti Deutschland AG