Erste Fachkraft (w/m/d) in der gE (Aufgabenschwerpunkt Vergabe und Vertragswesen) - Arbeitsort: Berlin Lichtenberg

• Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
  Sie sind zuständig für die fachliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Organisationseinheiten der gE in allen Fragen des zugewiesenen Fachgebiets
  Sie sind verantwortlich für die Entwicklung fachlich-konzeptioneller Beiträge im zugewiesenen Fachgebiet
  Die Analyse und Bewertung von Konzepten und Vorhaben im zugewiesenen Fachgebiet ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebietes
  (Außen-)Vertretung der gE zu Themen des zugewiesenen Fachgebiets im übertragenen Rahmen
  
  Bearbeitung von Einzelfällen mit hohem Komplexitätsgrad (z.B. mit hohen finanziellen Auswirkungen bzw. erheblichen Haftungsrisiken für die gE)
  
  Der Aufgabenschwerpunkt "Vergabe und Vertragswesen" umfasst folgende Kernaufgaben:
  
  Rechtskonforme Durchführung von komplexen Vergabeverfahren einschließlich der Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen, Vergabevermerken und der Auswahl von Vertragspartnern/-innen
  Erstellung, Verhandlung und Implementierung von komplexen Verträgen/Rahmenverträgen wie Wachschutz, Reinigung, Hausmeisterdienst oder sonstigen Baumaßnahmen
  Vertragsabwicklung auf der Grundlage der UVgO/VOB (z. B. Mängelrügen, Schadenersatz- und Gewährleistungsansprüche)
  Anleitung der Fachkräfte
  Überwachung der einheitlichen Rechtsanwendung und Erteilung von Rechtsauskünften
  Beratung und Betreuung der Fachabteilungen zu allgemeinen vergaberechtlichen Fragestellungen
  Kooperation mit allen am Beschaffungsverfahren Beteiligten

• Sie bringen als Voraussetzung mit
  einen (Fach-)Hochschulabschluss sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (idealerweise aus dem Bereich Verwaltung oder Recht)
  alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise aus dem Bereich Verwaltung oder Recht)
  
  Außerdem legen wir Wert auf:
  
  eine hohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft sowie Beratungskompetenz
  eine hohe IT-Affinität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
  
  Idealerweise bringen Sie noch mit:
  
  Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und strategischen Ziele der jeweiligen Träger der Grundsicherung
  Grundkenntnisse der Steuerungslogik SGB II
  Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Prozessabläufe im Rechtskreis SGB II
  Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II
  Grundkenntnisse benachbarter Rechtsgebiete
  Fundierte Kenntnisse der Wirkungszusammenhänge und Einflussfaktoren des (regionalen) Arbeitsmarktes
  Grundkenntnisse der Beschäftigungs-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
  Grundkenntnisse von Präsentations- und Moderationstechniken
  Fundierte Kenntnisse relevanter IT- Fachanwendungen
  Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Fachanwendungen

• Wir bieten Ihnen
  eine Anstellung bei der Bundesagentur für Arbeit, dabei üben Sie Ihre Tätigkeit im Jobcenter aus
  
  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung an
  
  eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
  eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene III Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 3.860 € brutto) entspricht.
  je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
  die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
  flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
  eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
  eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
  viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
  für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
  
  Bewerbungen Teilzeitbeschäftigter oder an Teilzeit interessierter Menschen (w/m/d) sind selbstverständlich möglich.
  
  Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen (w/m/d) sind ausdrücklich erwünscht.
  
  Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können.
  
  Um einen Einblick in einige Aufgabengebiete der Bundesagentur für Arbeit zu erhalten, klicken Sie bitte auf den nachfolgenden Link: https://www.whatchado.com/de/channels/stories/bundesagentur-fuer-arbeit
  
  Bei Fragen melden Sie sich telefonisch unter der Rufnummer: 030 / 5555 99 8381.
  
  Wir möchten Sie darüber informieren, dass das Auswahlverfahren grundsätzlich 12 Wochen andauern kann. Wir bitten daher um Geduld. Sie helfen uns sehr, wenn Sie in dieser Zeit von Nachfragen zum aktuellen Stand des Verfahrens absehen. Sie erhalten zu gegebener Zeit eine Information über das Karriereportal / die Inbox zu Ihrer Bewerbung. Herzlichen Dank für Ihr Verständnis!

Über uns
Die Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und selbst eine der größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel.

Kundenorientierung und Gemeinwohl sind wesentliche Elemente unserer Arbeit. Unsere Kultur beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung sowie offener und ehrlicher Kommunikation. Wir teilen unser Wissen und suchen gemeinsam nach der jeweils besten Lösung. Dabei ist die BA fähig und willens, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und zu erneuern.

Unsere Aufgabenvielfalt sorgt für ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen. Neben interessanten Aufgaben im gesamten Bundesgebiet erwarten Sie eine strukturierte Personalentwicklung, regelmäßige Qualifizierungsangebote und ein gezieltes Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen erleichtern Ihnen das Vereinbaren privater Interessen sowie familiärer Pflichten mit dem Beruf.

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Weitere Informationen zur BA als Organisation erhalten Sie unter www.arbeitsagentur.de/ueber-uns .