Erzieherin als Zweitkraft (m/w/d)

☞ Universitätsklinikum Essen

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Update day: 06-10-2024

Location: Essen North Rhine-Westphalia

Category: Education / Training

Industry:

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Job content

EINSATZBEREICH
Dezernat 01.3 - Betriebskindertagesstätte
STELLENART
Nichtwissenschaftliche Stelle
STELLEN-ID
10948
EINTRITT
01.04.2024
UMFANG
Vollzeit; 38,5 Std.
VERTRAGSART
Befristet
BEFRISTUNG
12.07.2024; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
VERGÜTUNG
EG S8a TV-L
RÜCKFRAGEN AN

Leitung BKT, Frau Gotschol, Tel. 0201/723-2468, sabine.gotschol@uk-essen.de
stellv. Leitung BKT, Herr Kaspari, Tel. 0201/723-85747, daniel.kaspari@uk-essen.de

www.uk-essen.de/betriebskindergarten


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliches Führen von Kindergruppen
  • Umfassende Förderung der Entwicklung der Kinder
  • Umsetzung der päd. Konzeption sowie aktive Beteiligung an deren ständiger Weiterentwicklung
  • Beobachtungen und Dokumentationen
  • Konstruktive Zusammenarbeit im Einrichtungsteam
  • Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil

  • Fachliche Qualifikation als Erzieher*in
  • Wertschätzung und Akzeptanz gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen
  • Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit in der päd. Arbeit
  • Spaß an der Musik, Bewegung sowie Freude und Humor im Umgang mit Kindern
  • Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten im Rahmen eines Dienstplanes

Freuen Sie sich auf

  • Arbeiten in einem großen, gemischten Team
  • Umfangreiche Kontakte zu den verschiedenen Berufsgruppen des Universitätsklinikums
  • Großzügige Raumausstattung der Einrichtung in angenehmer Grünlage
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
  • Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
  • Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
  • Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
  • Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

  • Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
  • Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
  • Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
  • Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter-
bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits-
management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro

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Deadline: 20-11-2024

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