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Veröffentlichungsdatum Aug 30, 2021
Stellenangebotsnummer 21097145
Tätigkeitskategorie Finance & Accounting
Standort Courtyard Munich City Center, Schwanthalerstrasse 37, Munich, Bayern, Germany AUF KARTE ANZEIGEN
Marke Courtyard by Marriott
Beschäftigungsart Full-Time
Umzug? N
Stellenart Management
Nicht vor Ort? N
Mit über 330 Hotels in mehr als 20 Ländern bietet Courtyard by Marriott eine erfrischende Umgebung, die den Gästen hilft, verbunden und ausgeglichen zu bleiben. Bei Ihrer Arbeit bei Courtyard stellen Sie sicher, dass die Gäste einen reibungslosen, produktiven Aufenthalt haben, der ihre persönlichen und geschäftlichen Anforderungen erfüllt. Find Your World™ bei Courtyard by Marriott.



Alle Zahlen fest im Griff

Zahlen, Reports und Statistiken sind ihr Ding! Controlling, Accounts Payable, Accounts Receivable, General Cashier – all das ist keine Fremdwörter für Sie und sie kennen sich bei der Leitung einer operativen Buchhaltung in einem Hotel aus. Das Erstellen von aussagekräftigen Reports sowie Monats- und Jahresabschlüssen ist für Sie ein Leichtes und Sie sind eine absolut vertrauenswürdige Persönlichkeit die fachlich immer am Puls der Zeit ist wenn es um den Bereich Finance & Controlling geht. Verantwortung liegt ihnen und Sie sind ein verlässlicher Berater der Geschäftsleitung bei allen Themen rund ums Geld, Rechtliches und Prozessmanagement.

So sieht Ihr Tag aus

  • Ihre Schlüsselrolle als Director of Finance umfasst alle Bereiche der Hotelstrategie, Finanzverwaltung und -kontrolle, einschließlich Bilanzberichterstattung, Gewinn- und Verlustrechnung / -analyse, Budgetierung, Forecast und Cashflow
  • Gesamtverantwortung für den Finanzbereich , den die IT Abteilung.
  • Kontrolle aller Buchhaltungsfunktionen und überwachen die täglichen Buchhaltungsprozesse sowie alle KPIs unter Einhaltung vereinbarter Richtlinien
  • Geschäftsplanung, Verbesserung von Geschäftsprozessen, Unterstützung bei Investitionsentscheidungen, Risikomanagement und Prüfungsunterstützung sowie die Interaktion mit Dritten und Finanzbehörden
  • Enge und proaktive Zusammenarbeit mit der Hoteldirektion, dem Regionalbüro und den Abteilungsleitern sowie dem Eigentümer zusammen, um sie bei strategischen Fragen zu beraten und Empfehlungen abzugeben, mit dem Ziel der Umsatzsteigerung und Gewinnmaximierung
  • Abstimmung sämtlicher Umsätze, Kontrolle der Tagesabrechungen und Berichte und Durchführung von Plausibilitätsprüfungen
  • Überprüfung der Finanzverfahren und –systeme im Hinblick auf Rechtskonformität und Aktualität.
  • Korrekte und fristgereichte Berichterstattung zu allen finanziellen Aspekten (z.B. Monatsabschlüsse, Prognosen, Cash Flow, Budget, Investition, etc...)
  • Analysen von Abweichungen, Prognosen und Vorschlagswesen sowie Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz der Gewinnziele bei gleichzeitiger Bewahrung der Produktqualität und der Gästezufriedenheit
  • Kontrollorgan innerhalb des Hotel in Bezug auf Vorgaben, Policies, Standards im Hinblick auf Werterhaltung und finanzielle Belange.
  • Durchführung von Internal Audits
  • Leitung und Umsetzung von diversen Projekten
  • Mitarbeiterführung (Einarbeitung, Personalentwicklung, Beurteilungen, Vorstelllungsgespräche, disziplinarische Maßnahmen, Trainings)

Das wünschen wir uns von Ihnen

  • mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Führungsposition (mind. Assist. Director of Finance, Finance Manager, etc...) in der gehobenen Hotellerie
  • Hervorragendes finanzielles und wirtschafltiches Verständnis
  • Nachweislich fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und buchhalterischen Vorschriften (Studium, Fortbildungen, Zusatzqualifikationen)
  • Bachelor- oder Masterabschluss in betriebswirtschaftlichem Studienzweig
  • Fundierte IT-Kenntnisse (Excel, Powerpoint) und Erfahrung mit USALI
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Budgeterstellung und Forecasting
  • Einsatzbereitschaft sowie einen termin- & detailgerechten sowie zielorientierten Arbeitsstil
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
  • Fundierte, mehrjährige Teamführung- und Projektmanagementerfahrung
  • Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse sind Voraussetzung
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
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Deadline: 08-12-2024

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