DEVOPS ENGINEER (W/M/D) SCHWERPUNKT CLOUD

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Update day: 07-10-2024

Location: Bremen

Category: Arts / Design

Industry:

Job type: Vollzeit, Festanstellung

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Job content

Festanstellung Vollzeit | Bremen

Kennziffer: 107N-23-1269

Das werden Deine Aufgaben

Als DevOps Engineer sorgst du für eine optimale Verfügbarkeit und Performance unserer IT-Systeme / IT-Infrastruktur.
  • Bei uns arbeitest du in Umgebungen bestehend aus Azure-Serverless-Komponenten, Containern und „guten alten“ Linux-Servern und Netzwerken.
  • Du lebst Infrastructure as Code, z. B. mit Terraform und Puppet.
  • Zusammen mit verschiedenartig spezialisierten Frontend- und Backend-Entwicklern arbeitest du im Herzen des Softwareentwicklungsprozesses.
  • Dank deiner Fähigkeiten landen Anwendungen und Lösungen zuverlässig in der Cloud – sind optimal verwaltbar, superschnell, immer sicher und auf dem neuesten Stand.

Bei uns bekommst du den Freiraum, den du brauchst, um deine Arbeitsweise selbst zu bestimmen und um dich weiterzuentwickeln – sowohl innerhalb als auch außerhalb deines Fachgebietes. Wir unterstützen dich dabei, zum Beispiel mit Soft-Skills-Trainings, Zertifizierungen oder inspirierenden Veranstaltungen.

Das bringst Du mit

  • Du bist uns mit einer IT-nahen Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d), einem Studium in Informatik, Software Engineering oder als Quereinsteiger (w/m/d) willkommen.
  • Du hast Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und überzeugst durch deine pragmatische, unkonventionelle Herangehensweise.
  • Du kennst dich mit Azure, Azure CLI, Templates wie ARM/Bicep und PowerShell-Skripten aus.
  • Du bist absolut vertraut mit Azure serverless components sowie der Entwicklung von Lösungen.
  • Du hast Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Architektur mittels Azure DevOps und/oder GitHub Actions.
  • Du setzt dein Know-how über Azure Kubernetes Services (AKS) sowie Azure Container Apps gewinnbringend ein.
  • Als Teamplayer (w/m/d) par excellence baust du gern Brücken und treibst den Wissenstransfer auch über Abteilungsgrenzen voran.


Deine Benefits bei uns

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten. Wir stellen Dich unbefristet ein und bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket. Außerdem kannst Du dich darauf freuen:

  • Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die Dir Flexibilität für Deine persönliche Lebensgestaltung bietet
  • Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches Dir für Deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
  • Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
  • Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
  • Unsere Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf Deinem privaten Handy nutzbar
  • Besonders attraktive Vergünstigungen für Deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels in ganz Deutschland
  • Nutze außerdem unsere exklusiven Pkw-Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder den kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen

Ein persönlicher Pate macht Dich mit deinem Job vertraut und bleibt Dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns ein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke bald unser Team.

Wer wir sind

Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen

Zech Management GmbH

Personalabteilung | Frau Ayse Efe

August-Bebel-Allee 1 | 28329 Bremen

www.zech-management.de | www.zech-group.com


Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.


Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen verzichtet werden.

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Deadline: 21-11-2024

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