Jobtyp: Vollzeit

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Wissenschaftlicher Mitarbeiter – Analytical Development of Potency Assays (all genders)

In der Abteilung NBE Analytical R&D am Standort Ludwigshafen der Abbvie Deutschland GmbH & Co.KG suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter/in, der ein R&D Team, das hochmoderne und innovative Potency Methoden für Biologika entwickelt, unterstützt.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Reagenzienqualifizierung, Validierung und Probenanalytik mittels zellbasierter Bioassays (zB.: Zelltoxizitätsassays, RGA) und Bindeassays (zB.: direkte und indirekte Sandwich ELISA Formate) zur Freigabe- und Stabilitätsprüfungen in der pharmazeutischen Entwicklung
  • GMP Labororganisatorische Aufgaben (u.a.: Geräte SME Tätigkeiten, Gerätequalifizierungen)
  • Selbständige GMP-konforme Durchführung und Dokumentation von Tests, Erstellung von Laborberichten in deutscher und englischer Sprache und Unterstützung der Dokumentation für Einreichungen bei Behörden (z. IND, IMPD)
  • Teilnahme und unabhängige Kommunikation an lokalen/globalen Meetings und Telekonferenzen sowie Zusammenarbeit mit benachbarten Standorten in Ludwigshafen sowie auf globaler Ebene
  • Entwicklung von Konzepten und Durchführung von Gerätequalifizierungen oder Unterstützung externer Dienstleister
  • Teilnahme an und Management von wissenschaftlichen Initiativen und Infrastrukturprojekten


  • Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 5 Jahre Berufserfahrung oder Master- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 2 Jahre Berufserfahrung. Die Berufsausbildung kann durch entsprechende durch Berufserfahrung als Associate Scientist/Scientist erworbene gleichwertige Kenntnisse ersetzt werden
  • Theoretische und praktische Kenntnisse, um die Aufgaben der Stelle zu erfüllen.


AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.

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Frist: 08-12-2024

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