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Jobinhalt

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Abteilungsleitung durch
  • Analyse und Beurteilung bestehender Organisations- und Prozessstrukturen, Mitwirkung bei deren Optimierung und Dokumentation
  • Lösungsorientierte Beratung, Methodenexpertise
  • Konzeption und Mitwirkung bei Personalentwicklungsaktivitäten
  • Personaldisposition und -koordination
  • Kommunikation mit Kunden und Auftraggebern
  • Moderation von Workshops und Durchführung von Schulungen


Zur Übernahme dieser verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben bringen Sie mit

  • einen Abschluss als Betriebswirt/in oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fachwirtfortbildung oder langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • idealerweise Erfahrungen in einem Dienstleistungsunternehmen mit öffentlichen Auftraggebern
  • angewandte Kenntnisse über Methoden und Umsetzung der Prozessoptimierung
  • Kommunikationsfähigkeit als stellvertretende Führungskraft
  • sehr guten Umgang mit MS-Office


Wir bieten Ihnen

  • ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
  • die Möglichkeiten eigene Erfahrungen konstruktiv einzubringen
  • einen festen Arbeitsort in zentraler Lage
  • flexible Arbeitszeiten in Vollzeit

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, welche sie vorzugsweise per E-Mail (PDF-Dokument) oder per Post bis zum 15.09.2021 einreichen.

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Frist: 08-12-2024

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