Referent Corporate Messaging (w/m/d) - (EZV befristet bis Mai 2025)
Aussicht: 115
Update Tag: 17-10-2024
Ort: Düsseldorf North Rhine-Westphalia
Kategorie: TV / Medien / Zeitung Dolmetscher / Übersetzer
Industrie:
Jobinhalt
Unser External Communication Team in Düsseldorf sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
Ausarbeitung des Uniper-Agenda Settings: Du bist maßgeblich daran beteiligt, die strategische Kommunikations-Agenda von Uniper konkret zu gestalten und aufzubereiten- Formulierung und Dokumentation von Konzernbotschaften sowie von Uniper-Statements: Du verfasst präzise und wirkungsvolle Botschaften, die das Unternehmen repräsentieren und unsere Vision vermitteln – inklusive Qualitätssicherung. Die Dokumente sollen für alle Kolleginnen und Kollegen schnell auffindbar sein
- Erstellung und Pflege von zentralen Unternehmens-Dokumenten und deren regelmäßige Aktualisierung wie z.B. Unternehmenspräsentationen, Unternehmensprofile etc.
- Sicherstellung einer einheitlichen Kommunikation aller Unternehmensteile („One voice“): Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um eine kohärente Kommunikation sowohl nach extern als auch nach intern sicherzustellen
- Koordination von Kommunikations-Maßnahmen mit relevanten internen Uniper-Stakeholdern sowie externen Agenturen: Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Bereich „Corporate Communication & Governmental Relations“ und anderen Einheiten mit externem Stakeholder-Kontakt auf nationaler und internationaler Ebene. Du steuerst Agenturen, die unsere Kommunikationsanliegen unterstützen
- Mitarbeit und/oder Leitung von bereichsinternen Projekten: Du gestaltest Projekte inhaltlich mit und betreust den Prozess von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Entwicklung neuer Kommunikationskonzepte im Sinne eines internen „Think Tanks“: Du bist kreativ und denkst innovativ, um neue Ansätze für die Unternehmenskommunikation zu entwickeln. Dabei denkst Du über Abteilungsgrenzen hinaus und verbindest interne und externe Kommunikation über die verschiedenen Kanäle hinweg zu einem überzeugenden Gesamtkonzept
- Beratung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen aus den Geschäftseinheiten in kommunikationsrelevanten Fragen: Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für alle kommunikationsbezogenen Anliegen
- Organisation von Schulungsmaßnahmen zur Kommunikation, u.a. für Standortverantwortliche im Uniper-Konzern sowie Unterstützung bei Krisenübungen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation und/oder im Journalismus, vorzugsweise im Energiesektor oder einer ähnlichen Branche im internationalen Kontext
- Solides Grundverständnis energiewirtschaftlicher und energiepolitischer Fragestellungen, idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft
- Ausgeprägte Sprach- und Schreibkompetenz mit journalistischem Anspruch – stilsichere und zielgruppengerechte/-verständliche Aufarbeitung komplexer energiewirtschaftlicher und energiepolitischer Zusammenhänge
- Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Kommunikationsstrategien auf nationaler und internationaler Ebene in einem breiten Spektrum finanzieller, strategischer und politischer Themen
- Fundiertes Verständnis von integrierter Kommunikation sowie Erfahrung mit Newsdesks
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte (interdisziplinär und international)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, insbesondere sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in beiden Sprachen
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Flexibilität sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career@uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.
Frist: 01-12-2024
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