Praktikum Global IT Digital Transformation for HR (w/m/d) I Beiersdorf

☞ Beiersdorf AG

Aussicht: 173

Update Tag: 14-10-2024

Ort: Hamburg

Kategorie: Praktikum / Einstiegslevel

Industrie:

Jobtyp: Praktikum

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Jobinhalt

Deine Aufgaben

  • Aktive Teilnahme an laufenden Initiativen (z.B. globale technische Rollouts, innovative Prozessentwicklungen, organisatorische Transformationen) vom Beiersdorf Headquarter.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von globalen HR & IT Geschäftsmodellen und Prozessen.
  • Mitwirkung und Vorbereitung von Business Cases, Workshops, Briefings, Präsentationen, Analysen etc.
  • Überwachung und Koordination von agilen, sowie projektbasierten Entwicklungen digitaler Initiativen des gesamten Unternehmens.
  • Marktrecherchen nach den neuesten Digitalisierungs- und Innovations-Trends.
  • Zusammenarbeit mit internationalen Teams, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Beiersdorf-Konzerns.
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen HRIS-Strategie und der digitalen Roadmap für die globale HR-Funktion von Beiersdorf.

Dein Profil

  • Du studierst Wirtschaftsinformatik, Human Resources oder einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year (Übergang zwischen Bachelor- und Masterstudium)
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in einem Unternehmensumfeld gesammelt, z.B. durch vorherige Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Hochschulkooperationen
  • Du hast eine Leidenschaft für die digitale Welt, idealerweise gepaart mit vorheriger Erfahrung in Tech-Projekten oder Initiativen
  • Du bist ein Teamplayer, aber auch in der Lage Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten
  • Du schaffst es eine gute Balance zwischen analytischen, strukturierten und pragmatischen Ansätzen zu finden
  • Du bist weltoffen und bewegst dich gerne in einem internationalen und interkulturellen Umfeld
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen. Programmierkenntnisse sind ein Plus
  • Du beherrschst Englisch fließend in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse insbesondere Deutsch sind von Vorteil

Wenn Du dich für neue Technologien, innovative digitale Lösungen begeisterst und solche Veränderungen zur Optimierung verschiedener HR-Prozesse vorantreiben willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung und Dich kennenzulernen!

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Frist: 28-11-2024

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