Manager Personalentwicklung (m/w/d)

☞ DIS AG

Aussicht: 190

Update Tag: 07-10-2024

Ort: Meissen Saxony

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Staffing Recruiting Financial Services Accounting

Position: Mid-Senior level

Jobtyp: Full-time

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Jobinhalt

Wir benötigen Ihre Expertise im Bereich Personalentwicklung!

Kreativität, Flexibilität und der stetige Drang etwas aufzubauen sind Eigenschaften die Sie besonders machen.

Als Manager Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen von unserem Kunden tätig. Die Themenschwerpunkte bilden weiterhin die strategische Personalentwicklung, Nachfolgeplanung sowie die Entwicklung und das Training unserer Fach- und Führungskräfte. Dabei arbeiten Sie vernetzt mit den verantwortlichen Kollegen/innen aus den Niederlassungen und Zentralfunktionen zusammen und profitieren von dem fachlichen Austausch in Ihrem Team.

Ihre berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt!

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
  • Fachkonzeption und Umsetzung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe
  • Entwicklung und Implementierung einer modernen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung sowie Sicherstellung einer professionellen Karriere- und Nachfolgeplanung
  • Impulsgeber für die Entwicklung und den Einsatz geeigneter Personalentwicklungsinstrumente, wie z. B. Potenzialeinschätzung, Traineeprogramme, etc.
  • Konzeption, Festigung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und -projekte
  • Beratung der Führungskräfte zu Personalentwicklungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
  • Erarbeitung und eigenverantwortliche Durchführung von internen Weiterbildungsveranstaltungen und Workshops
  • Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
  • Weiterentwicklung des Bereichs der Personalentwicklung
Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen oder Personalentwicklung einschlägiges Fachwissen und methodische Kompetenz bei dem Aufbau und
  • Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen
  • Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops
  • Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Aufbauarbeit
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Marie Luise Purfuerst

dresden-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management

An der Kreuzkirche 6

01067 Dresden

Telefon +49 351 4391028

www.dis-ag.com
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Frist: 21-11-2024

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