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HR Specialist Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)
Aussicht: 165
Update Tag: 07-10-2024
Ort: Neuss North Rhine-Westphalia
Kategorie: Humanressourcen
Industrie: Industrial Machinery Manufacturing
Position: Mid-Senior level
Jobtyp: Full-time
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Jobinhalt
Kawasaki ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit einer Vielzahl von Geschäftsfeldern. Industrieroboter sind einer von vielen Produktbereichen, in denen Kawasaki tätig ist. Dabei schöpfen wir aus einer über 50-jährigen Erfahrung als Roboterhersteller in der Industrieautomatisierung. Unterschiedliche Applikationen und Industriesegmente können daher gezielt bedient werden. Unser Angebot umfasst vielfältige Robotertypen zur Automatisierung in der Logistik, in der Montage- und Handhabung, in der Pharma- und Reinraumtechnik bis hin zur Anwendung in hoch spezialisierten Schweiß- und Lackierprozessen.HR Specialist Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)Wir Bieten- Ein offenes, freundliches und kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Ein Arbeitszeitkonto und Überstundenzuschläge ab der ersten Minute
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Betriebsferien an Brauchtumstagen
- Die Möglichkeit über JobRad ein Fahrrad zu leasen
- Abwicklung des gesamten Recruiting und Onboarding Prozesses
- Pflegen von externen beruflichen Netzwerken und Kontakten
- Aktive Einbringung Ihrer Ideen zum Active-Sourcing über Sourcing Tools
- Definition, Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Kandidaten bis zur Vertragsunterschrift
- Sicherstellung einer ausgezeichneten Candidate-Experience
- Ausbau des Talent-Pools
- Enge Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den üblichen personalrelevanten Fragestellungen während des Recruitings und Onboardings
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Rahmen der Personalgewinnung und des Onboardings
- Unterstützung des HR-Teams bei Bedarf im operativen Tagesgeschäft
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting & Talent Sourcing, gerne auch im Bereich Employer-Branding
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Grundlegende Kenntnisse in einschlägigen arbeitsrechtlichen Themenbereichen (z.B. Arbeitnehmerüberlassung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
- Sie gewinnen Bewerber/-innen durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Leidenschaft für den Umgang mit Menschen – persönlich und am Telefon
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Frist: 21-11-2024
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