eine Volljuristin bzw. einen Volljuristen (m/w/d) als Elternzeitvertretung

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Für das Referat 51A - Außenstelle Gießen im Ankunftszentrum, Landesasylstelle Hessen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt sachgrundbefristet für den Dienstort Gießen

eine Volljuristin bzw. einen Volljuristen (m/w/d) als Elternzeitvertretung

(E 13 TV EntgO Bund bzw. A 13h bis A 14 BBesO)

Kennziffer: BAMF-2023-171

Die BAMF-Außenstelle Gießen (Referat 51A; Ankunftszentrum Gießen; Landesasylstelle Hessen) ist eine der größten Außenstellen des BAMF, in der alle Kernaufgaben des BAMF bearbeitet werden. Neben der gesamten Bearbeitung des Asylverfahrens (von der Antragstellung bis zur Asylbescheidzustellung) werden in Gießen auch die erstinstanzlichen Asylverfahren vor den hessischen Verwaltungsgerichten betreut. Darüber hinaus ist am Standort Gießen der Integrationsbereich vertreten; zudem arbeiten hier eine Vielzahl von dislozierten Mitarbeitenden, die für andere Referate des BAMF tätig sind. Insgesamt sind derzeit über 250 Mitarbeitende am Standort Gießen aktiv.

Ihre Aufgaben

Als Referentin bzw. Referent des Referats 51A nehmen Sie konzeptionelle, Fach- und Koordinierungsaufgaben zur Unterstützung der Referatsleitung wahr.

Hierunter fallen u.a. die folgenden Tätigkeiten:

• Für den Prozessbereich bearbeiten erstinstanzliche Klageverfahren von richtungsweisender Bedeutung
• Neben der grundsätzlichen Betreuung der Verwaltungsgerichte sind Sie für die Koordination und das Wahrnehmen von Verwaltungsgerichtsterminen verantwortlich
• Zudem übernehmen Sie die Führung und Beratung der Mitarbeitenden im Asyl- bzw. Prozessbereich
• Darüber hinaus erarbeiten Sie Vorgaben sowie Richtlinien und sind für das Erstellen von Schriftsätzen zuständig
• Sie legen Arbeitsziele sowie Aufgaben fest, priorisieren und verteilen diese
• Des Weiteren planen und steuern Sie den Personaleinsatz, wobei Sie die Organisation reibungsloser Verfahrensabläufe sicherstellen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen der Rechtswissenschaften mit mindestens 13 Punkten in der Summe der beiden Staatsexamina
• Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb der nächsten zwei Monate die schriftlichen Ergebnisse des zweiten Staatsexamens erhalten, sofern davon auszugehen ist, dass die Notenvorgabe erfüllt werden wird. Das endgültige Zeugnis ist bei Bekanntgabe vor Einstellung nachzureichen
• Von Vorteil sind vertiefte Rechtskenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs- und Asylrecht
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über nachgewiesene herkunftsländerspezifische Fachkenntnisse
• Idealerweise bringen Sie nachgewiesene Anwenderkenntnisse bezüglich MARIS und der AZR-Schnittstelle mit
• Eine eloquente mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab
• Die Bereitschaft, zu ca. zwei ein- bis mehrtägigen Dienstreisen im Quartal im Bundesgebiet, sowie mehreren eintägigen Dienstreisen pro Monat innerhalb Hessens zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen, wird vorausgesetzt
• Da für die Ausübung der Tätigkeit eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich ist, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu durchlaufen
• Die Aufgabenwahrnehmung erfordert – ausgerichtet am Anforderungsprofil für Referentinnen und Referenten im Bundesamt – ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, soziale und methodische Kompetenz sowie Gender- und Diversitykompetenz. Erwartet wird ein hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Engagement, selbstsicherem Auftreten und Motivation

Unser Angebot

• Eine mit Sachgrund befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund
• Die Stelle ist zum Zwecke des Mutterschutzes und der Elternzeitvertretung für die Dauer von voraussichtlich 24 Monaten befristet zu besetzen gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz i.V.m. § 21 Abs. 1 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
• Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst in der Funktionsebene des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes (BesGr A13h bis A14 bzw. vergleichbare Tarifbeschäftigte) beschäftigt, ist die Tätigkeit beim Bundesamt für Beamtinnen und Beamte, sowie für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund, zunächst im Wege einer Abordnung möglich. Hierbei sind die beamten- und tarifrechtlichen Regelungen maßgeblich. Die Stellenausschreibung beinhaltet keinen Laufbahnaufstieg nach § 24 BLV. Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A13g befinden, können die Tätigkeit nur als Tarifbeschäftigte unter Niederlegung ihres Beamtenverhältnisses wahrnehmen
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.09.2023 ausschließlichüber das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf der Seite von "Interamt".

Sollten Sie die Ausschreibung nicht direkt über "Interamt" gefunden haben,nutzen Sie bitte diesen Link https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1012443 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1012443) .

Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren (https://www.interamt.de/koop/app/registrieren) .Sollten Sie bereits als Nutzerin bzw. Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer 03854800-140oder per E-Mail: kontakt@interamt.de (mailto:kontakt@interamt.de) .

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.

Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center zu absolvieren.

Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bamf.de/karriere (http://www.bamf.de/karriere) .

Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem Hinweisblatt (https://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Karriere/hinweisblatt-sicherheitsueberpruefung-extern.html?nn=282512) entnehmen.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Centerunter der Rufnummer 0911/943-0bzw. unter service@bamf.bund.de (mailto:service@bamf.bund.de) gern zur Verfügung.

Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter www.bamf.de (http://www.bamf.de) .

Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.