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Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Standort: Wiesbaden

Aufgaben

  • Konzeption und Gestaltung eines zentralen Einführungsmanagements, um vertriebliche Einführungsprojekte im Kontext Change professionell zu beraten, zu begleiten und zu steuern.
  • Identifizierung vertrieblicher Rahmenbedingungen, Pain-Points und Anforderungen, um innovative Konzepte zur wirksamen Synergienutzung und Steuerung von Einführungsprojekten zu erarbeiten.
  • Entwicklung zentraler & dezentraler Change-Management-Formate zur Gestaltung von Transformationsstorys und Wissensmanagement, einschließlich Coaching, Workshops, dezentrale Vertriebskonzepte und Stakeholderanalysen.
  • Aufbau einer direkten Schnittstelle zu wichtigen Stakeholdern und Mitverantwortung für die Erreichung und Vermarktung der Abteilungsziele.

Profil / Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Berufspraxis im Konzernumfeld mit starker Change-Kultur oder alternativ in einer Kommunikationsagentur oder Unternehmensberatung.
  • Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Vertrieb und/oder in der Digitalisierung.
  • Vertrautheit mit innovativen und dialogorientierten Kommunikationsmethoden im Rahmen von Transformationsprogrammen.
  • Den richtigen Mix aus Kommunikationsstärke, Kreativität und Beratungskompetenz.
  • Ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen gezielt einzusetzen und bei spannenden Projekten im Bereich des Change Managements mitzuwirken. Sie werden Teil eines engagierten Teams und haben die Chance, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, um den Unternehmenserfolg maßgeblich zu beeinflussen.


Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.


R+V Allgemeine Versicherung AG

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Deadline: 03-12-2024

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