Bereichsleiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)*

• Du übernimmst die Leitung des Bereichs Unternehmensentwicklung, in dem die Themen Kommunalmanagement inkl. Konzessionsbetreuung und Angebotsmanagement, Partnerschaften und Politik, Kommunikation und Konzessionen mit insgesamt 3 Führungsbereichen und rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortet werden.
• Du verantwortest die Betreuung unserer kommunen Partner und trägst dafür Sorge, dass die Netzgesellschaften unserer Unternehmensgruppe sich erfolgreich im Konzessionswettbewerb positionieren.
• Du führst den Strategieprozess der HanseWerk-Unternehmensgruppe. Dazu werden unter deiner Leitung wesentliche Umgebungsentwicklungen analysiert und unternehmerische Schritte für die HanseWerk-Gruppe abgeleitet.
• Du entwickelst tragfähige partnerschaftliche Beziehungen zu Vertretern auf kommunaler Ebene, politischen Entscheidungsträgern sowie weiteren Stakeholdern der Unternehmensgruppe, pflegst diese fortlaufend und trägst in dieser Zielgruppe zur Meinungsbildung im Sinne unserer Unternehmensgruppe bei. Du vertrittst darüber hinaus aktiv die Interessen der HanseWerk-Gruppe in Unternehmensverbänden, Aufsichtsräten und Gesellschafterversammlungen.
• Mit der Unternehmenskommunikation sorgst du für eine aktive Medienarbeit, die die HanseWerk-Gruppe und ihre Geschäftspolitik modern, transparent und mit klaren Botschaften in zeitgemäßen digitalen und analogen Formaten nach Außen und Innen positioniert.
• Prozessorientierung und Operational Excellence sind für dich wichtige Werkzeuge. Du sorgst für ein offenes, konstruktives Umfeld, das eine kontinuierliche Prozessoptimierung ermöglicht. Dein Bereich ist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Unterstützung der Unternehmensbereiche in end-to-end-Prozessen.
• Als Mitglied des fachlichen Führungsgremiums der E.ON-Community bist du eng in die Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Bereichen eingebunden.

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) sowie umfassende Kenntnisse in der Energiewirtschaft mit, wobei dein besonderer Fokus auf der Unternehmensentwicklung liegt.
• Im Rahmen deiner mehrjährigen Management- und Führungserfahrungen, einschließlich der Führung anderer Führungskräfte, hast du wichtige unternehmerische Projekt und Führungserfolge erzielen können, die deine bisherigen Unternehmensumfelder maßgeblich verändert haben.
• Du kannst mehrjährige Erfolge in Zusammenarbeit mit Kunden und externen Partnern vorweisen.
• Als begeisterter Netzwerker arbeitest du gerne über Bereichs- und Unternehmensgrenzen hinweg. Eine enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist für dich dabei selbstverständlich. Du hast die Fähigkeit, übergreifende Zusammenhänge schnell zu erkennen, prägnant zu formulieren und für die strategische Weiterentwicklung zu nutzen.
• Als Macher treibst du Veränderungen und Innovationen voran. Du bist offen für den digitalen Wandel und förderst aktiv die Digitalisierung.
• Du führst mit Umsicht und Leidenschaft und stärkst durch Empathie flexibles Denken und eigenverantwortliches Handeln. Dadurch bist du in der Lage Organisationen im Change zu coachen.
• Du verkörperst unternehmerisches Denken und verankerst die Akzeptanz für eine umfassende Operational-Excellence-Strategie zur Förderung von Effizienz, Qualität und Prozessoptimierung fest in unsere täglichen Abläufe.
• Darüber hinaus beherrschst du fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

• Offenheit und Teamgeist:Unsere Kultur lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildung:Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten.
• Work-Life-Balance:Wir tun viel dafür, damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst. Etwa durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten).
• Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz:Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Darum achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit - und vergessen dabei auch nicht die Umwelt. Du radelst gern zur Arbeit? Dann nutze unser Angebot „JobRad“.

• Deine Kündigungsfrist bzw. das frühestmögliche Startdatum
• Deine Gehaltsvorstellung (jährlich brutto)

• Egal ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wichtig ist, dass du für deinen Job brennst und zu uns passt!

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