Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

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Update day: 12-10-2024

Location: Stuttgart Baden-Württemberg

Category: Executive management

Industry: Staffing Recruiting

Position: Director

Job type: Full-time

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Job content

Unser Mandant ist ein Pionier und Marktführer der Solarwärmetechnik.

Hochleistungssolaranlagen werden für private Wohnhäuser, Gewerbe, Industrie und örtliche Wärmenetze in Deutschland entwickelt und produziert.Die Bereitstellung von Warmwasser, Heiz- und Prozesswärme ist somit jederzeit gegeben. Ergänzt wird das Lieferprogramm mit effizienten Pelletheizungen, die mit nachwachsendem Holz und dank modernster Technik schadstoffarm heizen.

Aufgaben

  • Ausarbeitung neuer und ggf. individueller Recruiting-Strategien
  • Führungskräfteentwicklung und Personalentwicklung
  • Digitalisierung der Personalabteilung
  • Gehaltssystematik
  • Arbeitsrechtliche Themen
  • Mitarbeiterführung gemäß den aktuellen Führungsgrundsätzen
  • Personalcontrolling mit dem Team
  • Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs Personal

Qualifikation

Der Idealkandidat für die in Frage stehende Position verfügt über:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Erfahrung in administrativen, arbeitsrechtlichen und kulturellen Personalthemen
  • Weiterbildung in personalrelevanten Gebieten
  • Mehrjährige Berufserfahrung, auch in der Führung von Teams
  • Interesse an der Vielfältigkeit der Aufgaben, Offenheit für Veränderung, Umsetzungsstärke
  • Teamgeist, Servicegedanke, Out-of-the-box-Denken
  • Eigenmotivation und Überzeugungskraft
  • Interesse an der Digitalisierung und Freude an der Weiterentwicklung neuer Abläufe

Gewünschte Kompetenzen (Soft Skills):

  • Hohe Selbstreflektion, eigengesteuerte Persönlichkeitsentwicklung
  • Strukturiert
  • Kommunikativ
  • Genau und prozessorientiert
  • Zuverlässig und vertrauenswürdigPragmatisch und bodenständig

Benefits

  • Familienunternehmen mit einer hohen Wertekultur
  • Schnelle, durchdachte, pragmatisch und abgestimmt Entscheidungskultur
  • Flache Hierarchien und ein kollegialer Umgang
  • Offene transparente Führungskultur
  • Flexible Arbeitszeit und Lebensarbeitszeitkonto
  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktives Gehalt
  • Homeoffice bis zu 10 Tage im Monat
  • Jobrad
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Zuschuss für das Mittagessen

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Carsten Stegmann unter der Telefonnummer + 49 (0) 211 545706 80 zur Verfügung. Bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Gehaltsangaben und Kündigungsfrist).

BOARDLINK Executive Consultants International GmbH

Neuer Zollhof 3

40221 Düsseldorf
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Deadline: 26-11-2024

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