Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Bingen am Rhein

工作内容

Die Römergarten Residenzen GmbH und die Römergarten Senioren-Residenzen GmbH, mit ihrem Sitz im rheinland-pfälzischen Schifferstadt, sind mittelständische Unternehmen. Wir betreiben derzeit in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Hessen und Baden-Württemberg unsere Residenzen. Unsere Philosophie lässt sich verkürzt in einem Kernsatz zusammenfassen: „weil Sie es sich verdient haben!".

Für unsere Residenz Haus Andreas in Bingen am Rhein suchen wir ab sofort oder später eine Wohnbereichsleitung.

Aufgaben

• Die Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner ist die wichtigste Aufgabe des Stelleninhabers. Dies geschieht durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung. Die Wohnbereichsleitung pflegt zudem die Beziehungen zwischen Bewohnern, persönlichen Bezugspersonen und Mitarbeitern.
• Innerhalb des Wohnbereichs ist die Wohnbereichsleitung verantwortlich für die Erfüllung der gemeinsamen Grundsätze zur Qualitätssicherung.
• Zudem hat die Wohnbereichsleitung personelle Pflichten: Durch zweckmäßige Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung sichert sie die Arbeitszufriedenheit im pflegerischen Team. Sie leitet ihr unterstellte Mitarbeiter, überprüft deren Arbeit und greift ggf. korrigierend ein. Sie beteiligt sich außerdem an der Ausbildung von Schülern und Praktikanten.
• Eine weitere Aufgabe ist die Koordinierung des Wohnbereichsgeschehen mit anderen Leistungsbereichen der Pflegeeinrichtung und die Gewährleistung einer wirtschaftlichen Betriebsführung.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatliche anerkannten AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, KinderkrankenenpflegerIn
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Alten- / Krankenpflege
• Nachweis einer Zusatzqualifikation für die Leitung eines Wohnbereiches oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Wünschenswert: Leitungserfahrung
• Positive Einstellung zur Pflege und Betreuung hilfsbedürftiger Menschen
• Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung, auch in Eigeninitiative
• Kommunikations- und Kooperationsvermögen mit Bewohnern, Mitarbeitern und anderen Berufsgruppen
• Eigene Kritikfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Fähigkeit zur Bewältigung von Konflikten
• Fähigkeit den Führungsstil auf verschiedene Situationen einzustellen und so eine Verständigung mit allen an der Pflege beteiligten herzustellen
• Den Bewohner als Kunden zu sehen und kundenorientiert zu arbeiten
• Fähigkeiten der Motivation und Integration von Mitarbeitern
• Organisatorische, kreative und zukunftsorientierte Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen des Unternehmens und der Einrichtung
• Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Initiative und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit, innere Ausgeglichenheit
• Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Problemlösungsverfahren und planen und diese durchzuführen

Benefits

• sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
• sichere und langfristige Perspektiven in einer modernen Seniorenresidenz
• moderne EDV-Dokumentation
• Unterstützung der Pflege durch eigene Hauswirtschaft
• vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.