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wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
☞ Georg-August-Universität Göttingen
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更新日: 24-10-2024
行业:
工作类型: Teilzeit, Befristet
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工作内容
Einrichtung: Abteilung Forstökonomie (ID 15757)
Ansprechpartner: Herr Dr. Markus Dög
Besetzungsdatum: ab sofort
Veröffentlichungsdatum: 30.08.2021
An der Abteilung Forstökonomie der Georg-August-Universität Göttingen ist vorbehaltlich der Mittelfreigabe durch den Projektträger zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
mit 50 % der vollen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen und kann bei Interesse und entsprechender Qualifikation gegeben falls auf 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,85 Stunden/Woche) durch Übernahme verantwortlicher Aufgaben in der Lehre erweitert werden. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung des forstökonomischen Teilprojektes des vom Fraunhofer-Institut für Holzforschung koordinierten Verbundprojektes „Nachhaltige Nutzungspotentiale für Kiefernstarkholz – eine ganzheitliche Betrachtung ihres Aufkommens, Waldbaus, der Holzernte und ihrer Verwertung (KiefernStolz)“; dies beinhaltet neben einer Erfassung der ökonomischen Grundlagen der Bewirtschaftung von stark dimensioniertem Kiefernholz (Erntezeitpunkt, Opportunitäts- und Risikokosten) die Durchführung von Fallstudien in verschiedenen Teilregionen Norddeutschlands (Betriebs-, Prozess- und Marktanalysen) und die Zusammenführung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse in einem variablen Produktions- und Entscheidungsmodell (biologische und technische Produktion)
Ihr Profil:
Sie verfügen über
Weiterhin wünschenswert sind
Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die ausdrücklich erwünschte Möglichkeit zur Promotion.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in schriftlicher Form, vorzugsweise elektronisch als ein zusammenhängendes pdf-Dokument bis zum 17.09.2021 an die Georg-August Universität Göttingen, Abteilung Forstökonomie, Büsgenweg 3, 37077 Göttingen,forecon@gwdg.de
Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Markus Dög, E-Mail: amdoeg@gwdg.de zur Verfügung.
Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
mit 50 % der vollen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen und kann bei Interesse und entsprechender Qualifikation gegeben falls auf 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,85 Stunden/Woche) durch Übernahme verantwortlicher Aufgaben in der Lehre erweitert werden. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung des forstökonomischen Teilprojektes des vom Fraunhofer-Institut für Holzforschung koordinierten Verbundprojektes „Nachhaltige Nutzungspotentiale für Kiefernstarkholz – eine ganzheitliche Betrachtung ihres Aufkommens, Waldbaus, der Holzernte und ihrer Verwertung (KiefernStolz)“; dies beinhaltet neben einer Erfassung der ökonomischen Grundlagen der Bewirtschaftung von stark dimensioniertem Kiefernholz (Erntezeitpunkt, Opportunitäts- und Risikokosten) die Durchführung von Fallstudien in verschiedenen Teilregionen Norddeutschlands (Betriebs-, Prozess- und Marktanalysen) und die Zusammenführung der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse in einem variablen Produktions- und Entscheidungsmodell (biologische und technische Produktion)
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- Studienabschluss (Master, Diplom) mit überdurchschnittlichem Ergebnis, insbesondere im Bereich der Betriebswirtschaftslehre,
- großes Interesse und vertiefte Kenntnisse in forstbetriebswirtschaftlichen Aufgabenschwerpunkten,
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift,
- sehr gute EDV-Kenntnisse.
Weiterhin wünschenswert sind
- sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
- vertiefte wissenschaftliche Fachkenntnisse,
Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die ausdrücklich erwünschte Möglichkeit zur Promotion.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in schriftlicher Form, vorzugsweise elektronisch als ein zusammenhängendes pdf-Dokument bis zum 17.09.2021 an die Georg-August Universität Göttingen, Abteilung Forstökonomie, Büsgenweg 3, 37077 Göttingen,forecon@gwdg.de
Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Markus Dög, E-Mail: amdoeg@gwdg.de zur Verfügung.
Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
Hinweis:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
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