Talent Community Manager / Recruiting Specialist (m/w/d)

Arbeitsort:

München oder Offenburg

Was dich bei uns erwartet...

• Suche und Erstansprache von passgenauen Kandidat:innen in geeigneten Kanälen sowie Erstellung von Exposés für die Fachbereiche
• Weiterentwicklung und Anpassung der zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team und den Fachbereichen
• Definition einer passenden langfristigen Recruiting-Strategie für die zu betreuenden Zielgruppen (insbesondere IT, Marketing, Sales)
• Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten, Zielgruppen-Anforderungen, Sourcing Trends und Kanälen sowie Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen
• Koordination des Erstkontaktes zwischen Recruiting und potenziellen Kandidat:innen
• Aufbau und Sicherung der Talent Pipeline
• Einsteuerung von potenziellen Kandidat:innen in den Talent Pool sowie unternehmensweite Alternativprüfung von Profilen auf offene Vakanzen
• Entwicklung und Durchführung geeigneter Maßnahmen zur Netzwerkpflege
• Konzeption und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
• Besuch von Messen, Events und Veranstaltung zur Netzwerkerweiterung und Positionierung von Burda als attraktives Unternehmen

Was wir uns von dir wünschen...

• Du verfügst bereits über Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und Personalauswahl
• Du bist Expert:in in der Identifikation, der Ansprache und im Recruiting von Kandidat:innen
• Du verfügst über eine hohe Kundenorientierung und überzeugst uns mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke
• Du bist Expert:in in Sachen Recherche und kennst alle relevanten Recruitingkanäle und Auswahltechniken in deiner Zielgruppe
• Du bist ein:e Netzwerker:in mit einem hohen Maß an Flexibilität, kennst den Arbeitsmarkt und die neuesten Trends im Recruiting
• Darüber hinaus hast du ein sicheres und souveränes Auftreten gegenüber internen wie externen Ansprechpartner:innen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Was wir bieten...

• Ambitioniertes Unternehmertum, konstruktive Zusammenarbeit und mutige Innovationen. Möglich wird das durch unser großes Netzwerk, das allen Mitarbeiter:innen die Freiheit aber auch den sicheren Rahmen bietet, kreativ zu sein und Neues zu schaffen
• Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm „BurdaBike“, betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vorsorgeuntersuchungen, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
• Kostenlose Zeitschriften und Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
• Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung und Coaching durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache) für die ideale Work-Life-Balance, sowie die Möglichkeit den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen.
• Bezuschusstes Mitarbeiter:innen-Restaurant, sowie kostenlosen Kaffee und Mineralwasser
• Betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Hauseigene Kunstsammlung „Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können
• Ein Smartphone und einen Laptop zur beruflichen und auch privaten Nutzung
• Wir übernehmen Verantwortung und tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei

Burda ist bunt...

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängigvon Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Burda ist digital...

Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!

Kontakt Christina Zehnder, Recruiting Consultant, karriere@burda.com