Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Freudenberg (m/w/d)

Für die Verstärkung unseres Leitungsteams in unserem FRÖBEL-Kindergarten in Berlin-Friedrichshain suchen wir ab sofort eine

Stellvertretende Leitung / Koordinator für die pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 35 bis 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung
In unserem FRÖBEL-Kindergarten Freudenberg betreut ein engagiertes und kreatives Team liebevoll 90 Kinder im Alter von i.d.R. einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert hierbei die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.
Bei uns können Sie den Alltag der Kinder kreativ mitgestalten. Auf zwei Etagen finden sich große und offene Raumstrukturen, die die Umsetzung der pädagogischen Schwerpunkte von kulturelle Bildung, Theater und Musik unterstützen. Zusätzlich bietet der hauseigene Garten den Kindern Platz zum Spielen und Entdecken. Wir befinden uns außerdem auf den Weg zur Werkstatt-Kita. Es gibt den Kindern Raum und die Gelegenheit mit Neugier, Kreativität und Gestaltungskraft sich auszudrücken, zu experimentieren und zu tüfteln. In der hauseigenen Küche werden die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet. Weitere Informationen finden Sie unter https://freudenberg.froebel.info/.

Als Koordinator*in für pädagogische Qualitätsentwicklungsind Sie neben Ihrer Tätigkeit als pädagogische Fachkraft auch Teil des Leitungsteams. Zu Ihren Aufgaben gehören

• die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im Bedarfsfall
• die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team,
• die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung,
• die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
• die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.

Sie verfügen über

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher*in
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen

• einen innovativen Arbeitgeber, der dieRechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad(99 Euro),
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.

Neugierig? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.