SB Vorbeugender Brandschutz (m/w/d) im Fachdienst Bau und Planung

Im Landkreis Vorpommern-Rügen kann man sich wohlfühlen.

Menschen aus aller Welt verbringen hier ihren Urlaub. Sie genießen die Weite und Ruhe, schätzen aber auch die Abwechslung, die Vorpommern-Rügen bietet.

Bekannt ist der Landkreis Vorpommern-Rügen insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund.

Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1.400 Menschen aus unserer Region. Diese Menschen arbeiten gerne für den Landkreis und wirken gemeinsam mit viel Leidenschaft für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Um aktuellen und zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen zu können, kommt der Personalentwicklung im Landkreis Vorpommern-Rügen eine besondere Bedeutung zu. Bei befristet eingestellten Mitarbeitern ist dem Landkreis Vorpommern-Rügen sehr daran gelegen eine Weiterbeschäftigung, unter der Voraussetzung guter bis sehr guter Leistungen, in geeigneter Funktion zu ermöglichen.

Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bau und Planung am Standort Grimmen oder Bergen auf Rügen folgender Personalbedarf:

Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Position ist unbefristet zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

• die Durchführung von brandschutztechnischen Prüfungen, wie z. B.:
• das Beraten von Brandschutzplanern, bauvorlagenberechtigten Entwurfsverfassern und Gemeinden zum vorbeugenden baulichen Brandschutz,
• das Prüfen von Brandschutznachweisen und Brandschutzkonzepten für Sonderbauten, Gebäude der Gebäudeklasse 5 und Garagen in Baugenehmigungsverfahren,
• das Durchführen der Bauüberwachung für Bauvorhaben nach 2.,
• das Prüfen der Abweichungen von brandschutztechnischen Bestimmungen,
• wiederkehrendes Prüfen von Sonderbauten nach den Sonderbaurichtlinien,
• das Abgeben von Stellungnahmen zu B-Pläne,
• das Abgeben von Stellungnahmen für Gewerbeanträge und Großveranstaltungen,
• das Erteilen von bauaufsichtlichen Erlaubnissen für kurzzeitige Sondernutzungen in Gebäuden sowie
• das Durchführen von Gebrauchsabnahmen fliegender Bauten (Brandschutz).

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Brandschutz oder in den Fachrichtungen Sicherheit und Gefahrenabwehr oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder Hochschulabschluss als Bauingenieur/in (Hochbau) mit Zusatzqualifikation im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz,
• umfassende feuerwehrspezifische Kenntnisse in den Bereichen vorbeugender Brandschutz, Brandbekämpfung sowie technische Hilfeleistung und Umweltschutz.

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit,
• PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office,
• Fahrerlaubnis Klasse B.

Wünschenswert ist:

• berufliche Erfahrungen im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes,
• berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung.

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA).
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit).
• Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
• Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
• Darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unser hauseigenes Welcome Center hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) übermitteln Sie bitte mit Hilfe des elektronischen Bewerberportals auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Rügen (www.lk-vr.de).

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an folgende Anschrift:

Landkreis Vorpommern-Rügen

Der Landrat

Fachgebiet Personal, Vergütung

Carl-Heydemann-Ring 67

18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Waedow vom Fachgebiet Personal, Vergütung unter der Telefonnummer 03831 357-1423 gerne zur Verfügung.