Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d)

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!

Im Referat Personal und Organisation der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Organisation im Team Personalwirtschaft die Stelle

einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (w/m/d)
Kennziffer: E 2021 - 147 (bitte bei Bewerbung angeben)

unbefristet zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
Auf Grund des demographischen Wandels und den damit verbundenen Herausforderungen, neue qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Stadt Gelsenkirchen zu gewinnen, kommt den personalwirtschaftlichen Prozessen eine besondere Bedeutung zu. Schwerpunkte dieses Aufgabengebietes sind einerseits die Personalgewinnung, andererseits die Personalplanung sowie der Personaleinsatz. Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, einschließlich der
  
  • Beratung der Fachdienststellen zu Anforderungsprofilen und Ausschreibungstexten
  • Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
  • Prüfung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Festlegung der Erfahrungsstufen
  • Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen
  • Fertigung von Besetzungsvorschlägen sowie von Umsetzungs- bzw. Einstellungsverfügungen
• Erstellung und Aufbereitung von Stellenplandaten
  

Diese Aufgaben verändern sich ständig und es besteht daher die Möglichkeit, sich in diese Veränderungsprozesse aktiv und gestaltend einzubringen.

Das bringen Sie mit:
Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) in der kommunalen Verwaltung z.B. durch den Abschluss als Bachelor of Laws (Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst) oder Bachelor of Arts (kommunaler Verwaltungsdienst VBWL) bzw. als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt an der HSPV NRW bzw. ehemals FHöV NRW oder einer vergleichbaren Hochschule eines anderen Bundeslandes
• oder der Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II).

Gesucht wird eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten.

Von der Bewerberin bzw. dem Bewerber werden darüber hinaus erwartet:

• Eigenverantwortlicher, sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil verknüpft mit guten organisatorischen Fähigkeiten
• Fähigkeit zu methodisch-analytischem Denken in komplexen und vernetzten Zusammenhängen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und insbesondere die Fähigkeit, die Gesprächsführung eigenverantwortlich zu übernehmen bzw. Gespräche zu moderieren
• Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative, Selbständigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit zu lösungsorientiertem Handeln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu kooperativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit

Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse und Erfahrungen im aktuellen Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im Bereich des Personalwesens.

Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)
• Eine 39-Stunden-Woche für Beschäftigte bzw. eine 41-Stunden-Woche für Beamtinnen und Beamte
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach BesGr. A 11 LBesG NRW
• Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
• Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine gute betriebliche Altersvorsorge
• Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV

Das ist Ihr Ansprechpartner:
Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Organisation, Herr Rogowski (Tel. 0209 169 - 27 02), gerne zur Verfügung.

Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:
Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.

Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum

25.11.2021

direkt hier durch Klick auf den Button "Online-Bewerbung".

Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin unter www.gelsenkirchen.de/karriere und www.einbunterhaufen.de.