Referent (w/d/m) Regulierung Telekommunikation

☞ EWE TEL GmbH

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更新日: 22-10-2024

位置: Oldenburg Lower Saxony

类别: 电信

行业:

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工作内容

Work from Anywhere (mobiles Arbeiten) , 20.07.2023
Referenz # 12172

Weil Highspeed-Verbindungen nicht länger warten können: Bei EWE TEL bieten wir Hochgeschwindigkeits-Internet, Mobilfunk, Festnetz-Telefonie, Online-TV und IT-Sicherheits-Produkte aus einer Hand, als einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns, als

Referent (w/d/m) Regulierung Telekommunikation

bei derEWE TEL GmbH.

- Mobiles Arbeiten (remote) möglich -

Deine neue Stelle:

Wir arbeiten daran, für die Menschen im Nordwesten die bestmögliche digitale Infrastruktur zu schaffen. Du hast Lust, die Herausforderungen rechtlich und regulatorisch maßgeblich mitzugestalten? Perfekt! Dann werde Teil unseres Teams!
  • Operative und strategische Beratung des EWE-Konzerns zu Recht und Regulierung der Telekommunikation
  • Führung gerichtlicher und behördlicher Verfahren, insbesondere vor der Bundesnetzagentur
  • Begleitung aktueller Gesetzesvorhaben und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung
  • Vertragsgestaltung und -verhandlung
  • Aktive Rolle in den Fachverbänden und Steuerung externer Dienstleister

Dein Profil:

  • Du bist Volljurist (w/d/m) oder Wirtschaftsjurist (w/d/m) - möglichst mit mehrjähriger Erfahrung im Telekommunikationsmarkt
  • Du arbeitest gern eigenverantwortlich in einem selbst organisierten Team
  • Du bist zufrieden, wenn Du Deine internen Kunden kompetent beraten und Lösungen möglich machen kannst
  • Zu Deinen Stärken gehört eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Dir ist eine sinnvolle, wertebezogene Arbeit ebenso wichtig wie ein hohes Maß an Qualität und funktionierende Prozesse
  • Du bist bereit, Menschen aus Branche und Institutionen in einem guten Mix von virtuellen und physischen Meetings zu treffen

Was wir Dir bieten:

  • Einen ganzheitlichen Ansatz, der die Mitgestaltung der Regulierung und ihre Anwendung zusammenbringt
  • Vertrauen auf Deine fachliche Kompetenz und ein Höchstmaß an Eigenverantwortung
  • Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Vertrauensarbeitszeit bei 39 Std./Woche, ein Zeitwertkonto, z.B. für Sabbaticals, und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
  • Work from Anywhere (mobiles Arbeiten)
  • Weitere Benefits, z.B. E-Bike-Leasing

„Diversity“ / „Vielfalt“ – diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander und die individuellen Unterschiede als Stärke zu erkennen und wertzuschätzen

Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung - Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035!

Trage zu unserer Erfolgsstory bei!

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 12172 direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
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最后期限: 06-12-2024

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