Referent (m/w/d) Personalentwicklung

#WIR

Unser Ziel
Wir arbeiten dafür, die Welt durch nachhaltige Mobilität in Bewegung zu halten. Wir befähigen unsere Teams und Kunden, sich weiterzuentwickeln, indem wir starke Partnerschaften, integrative Gemeinschaften und einen saubereren Planeten schaffen.

Unsere Vision
Wir sind das führende Auto-Service-System in Europa.

Unsere Mission
Als führender globaler und nachhaltiger Händler von Fahrzeugteilen und -zubehör bieten wir unseren Kunden die größte Auswahl an Teilen und Servicelösungen bei sehr hoher Verfügbarkeit und Kosteneffizienz. Gleichzeitig setzten wir auf gute Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und pflegen starke Partnerschaften mit den Gemeinden, in denen wir tätig sind.

#BENEFITS

• Sichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich
• Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Wir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen, das auf eine 100-jährige Firmentradition zurückblicken kann und damit die Möglichkeit für internationale Zusammenarbeit schafft
• Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind
• Wir bieten einen Great Place to Work mit modernen Arbeitsmitteln, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem Arbeitsumfeld, das von Vielfältigkeit, Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden so sind, wie sie sein wollen, weil wir glauben, dass Menschen, die ihr Bestes geben, ihre beste Arbeit leisten
• Wir möchten einen konkreten Beitrag zur Umwelt leisten, sodass wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen zu können
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment
• Im Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u.a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehr
• In unserer Kantine in Poing können unsere Mitarbeiter nicht nur frische und lokale Produkte genießen, sondern auch die Zeit für einen Austausch unter Kollegen nutzen
• Unser Standort ist sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem Auto gut zu erreichen – selbstverständlich mit kostenlosen Parkplätzen!

#AUFGABEN

• Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen die Entwicklung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungs- und Nachwuchsprogrammen, Seminaren sowie Workshops.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter/innen zu bedarfsgerechten Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen.
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Administration des Seminarmanagements sowie die Steuerung von externen Trainer:innen und Schulungsanbietern.
• Sie arbeiten aktiv mit an Projekten zur Entwicklung und Implementierung neuer Zukunftsthemen der Personalentwicklung.
• Sie betreuen einen definierten Kreis an Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich Talent Management.
• Als fachliche:r Ansprechpartner:in für das interne Learning Management System (LMS) treiben Sie die Themen E-Learning und Wissensmanagement voran.
• Durch regelmäßiges Monitoring und Auswerten durchgeführter Programme stellen Sie sicher, dass Entwicklungsangebote den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und des Unternehmens entsprechen.

#PROFIL

• Sie passen zu uns, wenn Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftspädagogik mitbringen.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Weiterbildungen.
• Idealerweise können Sie bereits erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position nachweisen, jedoch ist auch ein Quereinstieg bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.
• Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre empathische Fähigkeit, mit Stakeholdern aller Qualifikationen und Positionen auf Augenhöhe zu kommunizieren, zeichnen Sie aus.
• Sie haben Lust, in einer schnelllebigen Umgebung zu agieren und zukunftsgerichtete Veränderungen im Bereich der Personalentwicklung voranzutreiben.
• Ihr Arbeitsstil ist teamorientiert, strukturiert und geprägt von Zuverlässigkeit und
• Selbstständigkeit.
• Sie besitzen eine hohe digitale Affinität und sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

#KONTAKT

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig.

#Kennziffer: hr-ld-4-2023
#Start: ab sofort
#Berichtslinie: Leitung Personalentwicklung
#Standort: Poing bei München