Referent (m/w/d) der Geschäftsleitung

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Unser überregionales, familiengeführtes Immobilienunternehmen wurde 1925 gegründet und hat Büros in Hamburg, Kiel und Hofheim am Taunus. Dort arbeiten über 300 engagierte Mitarbeiter*innen in den Bereichen Development, Eco und Services an der Realisierung von Wohn- und Gewerberäumen. Um die Wohnungen und Quartiere, die wir entwickeln und betreuen, in guten Händen zu wissen, suchen wir bei FRANK Menschen mit Know-how und Leidenschaft für Immobilien. Mit Empathie und Teamgeist. Und mit Engagement für unsere Kund*innen.

Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellt. Wir setzen Projekte um, mit denen wir einen nachhaltigen Beitrag zu lebenswerten Wohnquartieren leisten.

Wenn du deine Talente und deine Erfahrung in einem zukunftsorientieren Unternehmen einbringen möchtest, bist du bei FRANK genau richtig.

• Du unterstützt das Geschäftsleitungsteam in vertrauensvoller und enger Zusammenarbeit im laufenden Betrieb
• Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte aus den Bereichen Unternehmensentwicklung und strategische Ausrichtung, bei denen du insbesondere für die Kommunikation und Koordination zuständig bist
• Du verantwortest die inhaltliche Recherche und Aufbereitung von Themen im Hinblick auf die Kulturarbeit im Unternehmen sowie zukünftige Wohn-, Arbeits- und Lebenskonzepte
• Du organisierst und koordinierst Meetings, Workshops und Veranstaltungen sowie Aufgaben rund um die Unternehmens(re)präsentation
• Du begleitest Transaktionsprozesse
• Du kooperierst eng mit den unterschiedlichen Unternehmensbereichen und den Stabsstellen

• Du hast BWL, Immobilienmanagement, Psychologie, Architektur oder etwas Vergleichbares studiert und erste Berufserfahrungen machen können
• Du hast idealerweise bereits Interesse an „Zukunftsthemen“ entwickelt und kannst dich dafür begeistern, zukünftige Lebensformate mitzugestalten
• Du bist vertraut mit Change-Management in Unternehmen
• Du hast ein hohes Interesse an Nachhaltigkeit in der Immobilienwirtschaft sowie in der Unternehmensentwicklung
• Du bist kommunikativ und hast eine hohe Bereitschaft, dich auch in neue Themen jenseits eigener Kenntnisse einzuarbeiten
• Du hast eine hohe Zahlenaffinität und verfügst über sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Neben deinen fachlichen Fähigkeiten sind für uns Team- und Wandlungsfähigkeit, Flexibilität und ein wertschätzender Umgang sehr wichtig, denn wenn es mal nicht rund laufen sollte, tragen diese Eigenschaften zu einer nachhaltigen Lösungsfindung bei.
• Eine Affinität zu digitalen Themen und das Interesse am Blick über den Tellerrand runden dein Profil ab

• Vielfältige Projekte und herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit einer großen Bandbreite von konzeptionellen bis zu stark umsetzungsorientierten Tätigkeiten
• Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
• Das Erreichen gemeinsamer Ziele, Gestaltungsspielraum sowie die Entwicklung und Wertschätzung eines jeden Einzelnen
• Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive und die Sicherheit eines traditionsreichen, renommierten Familienunternehmens
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Basis von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work
• Einen Zuschuss zum HVV ProfiTicket oder zum JobRad