Referent HR-Management (m/w/d)

Über uns

Die Dipl.-Ing. H. Sitte Unternehmensgruppe besteht seit nunmehr 50 Jahren und ist mit über 1.200 Mitarbeitern hauptsächlich in den Bereichen Schiffbau, Offshore, Energie- und Industrietechnik, Automobilindustrie und der Telekommunikation tätig. An mehr als 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden mit einem Team aus Facharbeitern, Meistern, Technikern und Ingenieuren.

Ausgehend von diesen Wurzeln möchten wir unsere Kompetenz in der Dienstleistung nun auch in andere Wirtschaftsbereiche übertragen.

Für den Ausbau unserer Unternehmensgruppe im Bereich der Personaldienstleistung außerhalb der Elektrotechnik suchen wir für die Region Nord-Ost-Deutschland nach einer Persönlichkeit, die diesen Aufbau erfolgreich mitgestalten möchte.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ersten praktischen Erfahrungen oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Sie arbeiten gerne mit Menschen und verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sie begeistern andere für Ihre Ideen und besitzen ein gutes Urteilsvermögen sowie Teamgeist
• Einen versierten Umgang mit den gängige MS-Office Programmen konnten Sie bereits entwickeln und sind für ein digitalisiertes Arbeitsumfeld offen
• Sie sind gern auf aktuellem Stand und bereit, sich stetig weiterzubilden

Aufgaben

• Als wichtiges Bindeglied zwischen Kandidaten- , Mitarbeiter- und Kundenmarkt stellen Sie eine bedarfsgerechte Besetzung temporärer und dauerhafter Vakanzen unserer Kunden sicher und berichten direkt an unsere Standortleitung
• Sie verfolgen eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Bestandskunden und bauen fortlaufend unseren Kundenstamm aus
• Bedarfsorientiert sowie proaktiv empfehlen Sie unsere Projektmitarbeiter und Kandidaten im Kundenmarkt und betreuen Kunden und Mitarbeiter während des gesamten Projektverlaufs
• Sie kalkulieren die Projekteinsätze, übernehmen Verhandlungen und erwirken erfolgreich die entsprechenden Vertragsabschlüsse
• Mit Ihrer zielgerichteten Kandidatenansprache, den stetigen Kontakt zu Behörden und Weiterbildungsträgern finden Sie passende Mitarbeiter für unsere Kundenbedarfe
• Sie führen Bewerbungsinterviews, fassen Ihre Erkenntnisse in einem qualifizierten Kandidatenprofil zusammen und wirken in der Bearbeitung des Bewerbermanagements mit
• Im Rahmen des Einstellungsprozess schließen Sie Anstellungsverträge mit Projektmitarbeitern und organisieren ein professionelles Onboarding
• Als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter haben Sie immer ein offenes Ohr und sorgen für eine engagierte Zusammenarbeit
• Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört zudem die administrative Bearbeitung aller Vorgänge im Rahmen der Einstellungs- und Projektverläufe

Was wir Ihnen bieten

• Ein motiviertes Team, das gern mit Ihnen Projekte in die Tat umsetzt
• Flache Hierarchien und kurze Wege in einer familiär geprägten Unternehmensgruppe
• Ein attraktives Vergütungsmodell mit zeitgemäßen sozialen Leistungen
• Die Möglichkeit, sich stetig fortzubilden und weiterzuentwickeln

Ansprechpartner

Michael Forstreuter

Leitung Bewerbermanagement

T.: 0170/7811690

michael.forstreuter@sitte.de