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工作内容
Unternehmensbeschreibung
Die Segula Technologies Services GmbH ist - als Teil von Segula Technologies, einem global agierenden Engineering-Konzern in den Branchen Automobilindustrie, Energie, Schiene, Schifffahrt und Luftfahrt mit über 13.000 Mitarbeitern - ein unabhängiges Entwicklungs- und Beratungsunternehmen mit ca. 320 Mitarbeitern für Kunden der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Luftfahrtindustrie mit Kernkompetenzen als Systementwicklungsdienstleister in Design und Konzept, Berechnung und Simulation, Maschinenbau und Konstruktion, Elektrik und Elektronik, Integration und Ergonomie sowie Prototyping und Absicherung.
Stellenbeschreibung
- Durchführung und Umsetzung aktiver Beschaffungsstrategien (Kanäle und Profile) für die SEGULA Gruppe
- Aufbau des professionellen Netzwerks des Unternehmens und aktives Kandidatenmanagement
- Verwalten von Stellenausschreibungen und Nachverfolgen von Bewerbungen
- Terminkoordination und Durchführung von Interviews vor Ort und per Telefon
- Anzeigen von Rekrutierungsbemühungen in wöchentlichen Berichten und Präsentationen
- Überwachung des Rekrutierungsprozesses und der KPIs
- Unterstützung bei anderen Kernprojekten: z.B. Onboarding, Kampagnen, Events
- Unterstützung bei der Umsetzung der Employer Branding Strategie
- Unterstützung des HR Operation Teams bei verschiedenen Aufgaben
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Pipelining
- Kenntnisse der Active Sourcing & HR Kanäle (inkl. Social Media)
- Affinität für die Automobilindustrie und technisches Verständnis
- Leidenschaft für Recruiting und Personal, ob in-house oder in der Personaldienstleistung
- Kenntnisse von HR-Software und MS-Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, durch Selbstständigkeit geprägte Arbeitsweise, Teamplayer
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub
- Home-Office Möglichkeit
- Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
- Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
- Möglichkeit in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsenden Aufgaben und "hands-on" Mentalität
- Enge Zusammenarbeit, Zusammenhalt unter den Kollegen und starke Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien, eine gemeinsame Vision und ein aufgeschlossenes Team
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最后期限: 06-12-2024
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