Professur für Prozessleittechnik

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 27.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Das erwartet Sie

Sie vertreten die Prozessleittechnik in Lehre, Forschung und Transfer der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät und kooperierender Fakultäten. Die Bereitschaft zur Übernahme einer Grundlagenlehrveranstaltung wird erwartet. Mit Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten stärken Sie das wissenschaftliche Profil der Fakultät und der Hochschule und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, der Verfahrenstechnik oder des Maschinenbaus mit ausgewiesenem Automatisierungsbezug und eine Promotion im Bereich der Automatisierungstechnik, vorzugsweise der Prozessleittechnik. Sie besitzen Erfahrung bei der Automatisierung großer Prozessanlagen, vorzugsweise in der chemischen oder pharmazeutischen Industrie, von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Sie können zusätzlich Qualifikationen oder Veröffentlichungen zu mindestens einem der vier folgenden Punkte im Bereich der Prozessleittechnik nachweisen: Modulare System- / Softwarearchitekturen, Mensch-Technologie-Kooperation, Cognitive Control (Informationsintegration) oder KI in der Prozessindustrie. Vorzugsweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.

Wir bieten Ihnen

Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER .