Personalsachbearbeitung (w/m/d) für den Fachbereich 11 „Personal“

IHRE AUFGABEN

• Bearbeitung aller dienst- bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung
• Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten (z. B. Einstellung, Eingruppierung, Festsetzung der Erfahrungsstufe, Beendigung und Verlängerung von Arbeitsverhältnissen, Umsetzungen)
• Personalgewinnung von der Erstellung einer Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens (einschl. Moderation von Auswahlterminen)
  

IHR PROFIL

fachlich

• verwaltungsspezifische Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirte, Laufbahnbefähigung Beamte) oder ein Studienabschluss - mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - mit direktem Aufgabenbezug, z.B. aus den Bereichen Verwaltung, Wirtschaft, Gesundheit, Soziales oder Recht oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiteren Qualifikation im HR-Bereich
  (Ausschlusskriterium)

von Vorteil

• Berufserfahrung im administrativen Bereich der Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Dienstrecht
• Erfahrung in Digitalisierungsprozessen sowie im Qualitätsmanagement

persönlich

• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der beigefügten Stellenausschreibung oder besuchen unsere Internetseite unter www.lanuv.nrw.de

ÜBER UNS

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.

Weitere Informationen über das LANUV finden Sie auf unserer Homepage .

ALLGEMEINES / HINWEISE

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter bzw. gleichzustellender Menschen im Sinne der §§ 2 Abs. 3, 151 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Wir freuen uns - unter Angabe der Verfahrenskennziffer - auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Nachweise zum fachlichen Anforderungsprofil)!

Bitte schauen Sie sich auch unsere weiteren aktuellen Stellenangebote auf unserer Homepage an!

Bitte beachten Sie folgende Datenschutzhinweise: Datenschutz im Bewerbungsverfahren

WAS WIR IHNEN BIETEN

• sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
• flexible Arbeitszeitmodelle/Teilzeitbeschäftigung/Home-Office
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
  

Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen und in Abhängigkeit von den Kenntnissen und der Berufserfahrung ist eine Eingruppierung in der höheren Entgeltgruppe möglich. Der konkrete Aufgabenzuschnitt erfolgt auf Basis der Kenntnisse und Erfahrungen der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers.