Personalreferent (m/w/d)

工作内容

bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen, das ist unsere Mission. Greifen Sie auf unsere Erfahrung zurück und nutzen Sie unser attraktives Netzwerk an spannenden Arbeitgebern beispielsweise in den Bereichen Controlling, Finanzen, Recht & Personal. Sie sind regional verankert oder an Herausforderungen in der Ferne interessiert? Wir sind in jedem Fall nah dran – und Sie sind in Zukunft einfach: besser beschäftigt!

Im Auftrag unseres Kunden, ein dynamisches, in seiner Sparte weltweit führendes Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie mit Sitz in Bremen, suchen wir einen fachkompetenten und kommunikationsstarken Personalreferenten.

Das sind Ihre Aufgaben

In beratender Funktion begleiten Sie die Personalplanung der Fachbereichsverantwortlichen, analysieren bereits umgesetzte Recruiting-Maßnahmen und legen geeignete Sourcing-Strategien fest

Im Zuge dessen leiten Sie die erforderlichen Recruitingschritte ein, identifizieren Kandidaten durch Direktansprache und führen im Rahmen des Auswahl- bzw. Einstellungsprozesses telefonische sowie persönliche Interviews

Parallel steuern und begleiten Sie organisatorische Veränderungen sowie personelle Einzelmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und agieren als Ansprechpartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Belangen

Zudem sind Sie mit der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie der Vorbereitung von Versetzungen und Betriebsratsanhörungen in das operative Personalgeschäft involviert

Schließlich arbeiten Sie an personalrelevanten Projekten sowie an der konzeptionellen Gestaltung und Implementierung von modernen HR-Prozessen mit und leisten, z. B. mit Recherchen zu Trends im Personalmarketing bzw. zu Recruiting-Kanälen, Ihren Beitrag

Damit können Sie punkten

Sie haben Ihr Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in der Personalarbeit bzw. im Recruiting oder Personalwesen

Zudem können Sie mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Ihrem ausgeprägten Interesse an sozialen Medien bzw. Netzwerken überzeugen

Ihr Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist sicher, zudem bringen Sie eine schnelle Auffassungsgabe und die große Bereitschaft mit, sich zügig in neue IT-Anwendungen, wie z. B. SAP HR, einzufinden

Für die unternehmensinterne Kommunikation und den Austausch mit internationalen Bewerbern sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hilfreich

Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, motiviert Sie – Sie denken lösungsorientiert, übernehmen gerne Verantwortung und können sich für die Arbeit im Team begeistern

Eine hohe Sozialkompetenz, ein gutes Gespür für Menschen und absolute Diskretion verbunden mit Ihrer flexiblen, offenen sowie souveränen Art ergänzen Ihre Fähigkeiten

Das wird Ihnen geboten

Bei Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive arbeiten wir mit Ihnen Hand in Hand: transparent und an Ihren persönlichen Bedürfnissen ausgerichtet, begleiten wir Sie in der Vorbereitung und während Ihres Arbeitsverhältnisses. Mit fairen Vergütungsmodellen, samt einsatz- oder branchenorientierten Zulagen sowie vielfältigen Zusatzleistungen bleiben wir der starke Partner an Ihrer Seite.

bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Skype-Interview anbieten.

Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail bzw. Post zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.

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Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen